的，受胁迫的当事人依据婚姻法第十一条的规定向婚姻登记机关请求撤销其婚姻的，应当出具下列证明材料：（一）本人的身份证、结婚证；（二）能够证明 力只能出在一方婚姻当事人受到另一方婚姻当事人的胁迫，只能由受到胁迫的一方婚姻关系当事人本人请求，才能被婚姻登记或人民法院撤销婚姻。要求撤销结婚证的范围大于撤销婚姻 ...
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确定工程价款。 其次，以定额为基础确定工程造价没有考虑企业的技术专长、劳动生产力水平、材料采购渠道和管理能力，这种计价模式不能反映企业的施工、技术和管理 元相距悬殊更已经超出了合理的范围。 而《韶关建筑工程造价信息月刊》也可以证明施工过程中建筑主材发生异常涨价、涨幅高达一倍，按照未经充分协商的合同固定 ...
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年3月27日解除，双方劳动关系的解除并非公司违法解除，而公司于2019年4月1日以邓小强已于2019年3月27日递交辞职报告及相关材料为由通知邓小强不 小强一审所作的陈述，以及二审中申请出庭的证人季某出庭所作的陈述，足以证明邓小强于2019年3月27日向公司递交辞职报告这一事实。 所谓单方解除劳动合同 ...
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交通事故身亡的客观事实，上诉人认为其与李超敏不存在劳动关系的主张，显然与本案相关证据证明的事实不符，本院不予采信。被上诉人依据《工伤保险条例》 ；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。因此，用人单位如果违法录用不满16周岁的未成年人，即使是因为其冒用 ...
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学校辩称杨某没有去上班是其自身的原因，学校未作出与其解除劳动关系的决定，曾通知其上班。学校未提交证据材料，仅有李科长出庭作证，坚称没有向杨某说过不要其 作证，不符合证据形式的要求，不应采信。所以，杨某未能提供证据证明是学校与其解除劳动关系，应当依法承担举证不能的不利后果。04对企业的启示实践中，劳动者 ...
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是杨小姐向其赔偿擅离岗位给就带造成的经济损失。杨小姐为了证明是酒店单方提出解除劳动关系，向法庭提供了几段与酒店HR的对话录音资料，其中HR提出要求 庭审的证明依据。在书面证据难以取得的情况下，录音材料出现的频率呈现越来越高的上升趋势，不仅是上述案例这种情况，而且还常出现在员工与企业的交涉面谈等员工对 ...
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，同意公司提前终止公司章程，进行清算。后公司决定与林某解除劳动合同，林某不服并要求恢复劳动关系。【双方交锋】林某：根据公司法规定，公司在清算期间仍然 解散的相关事宜，如解散事由、解散时间以及安置方案等，采用会议传达、分发书面材料、发送电子邮件、局域网登载、张贴公告等形式，让劳动者知晓。当然，这并不代表 ...
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令被吿人刘某赔偿各项损失共计人民币354246.8元。针对以上指控,公诉机关在法庭上出示了现场勘验材料, 法医物证检验鉴定书等鉴定悥见,及证人证言等证据, 以此 月19日至2015年7月6日被迫解除劳动关系的经济补偿金41400元缺乏事实及法律依据。如前所述，其既不能证明被上诉人拖欠其加班工资，也不能 ...
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已经怀孕6个月，在离婚协议中关于房产的分配已经明确写明是双方共同所有，在夫妻关系存续期间贷款为共同还款，到离婚后至现在也就三个月不到，离婚后贷款是 由谁帮带、在何处学习、谁对孩子学习生活影响更大以及被告的工作证明及收入证明等相关证明材料。这些证明材料真实可信，后经说明均获得了法院的采信，作为了法院查明 ...
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的事实，双发没有签订书面劳动的过错在被告。上述事实有仲裁裁决书、通知书、病人费用清单及当事人陈述笔录等在案为凭，这些证明材料已经开庭质证和本院的审查， 可另行主张权利。关于仲裁委确认原告与被告2014年2月至2014年7月存在劳动关系的裁决，双方对该项裁决事项均没有提起诉讼，本院对仲裁委的该项裁决予以 ...
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