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继上次发布关于劳动合同纠纷问题汇总后,收到了很多私信留言,大家对劳动合同解除方面都有各种各样问题,今天汇总了各种问题再次解答。1、电子 交接期间发现怀孕,怎么办?《劳动合同法实施对劳动者辞职给予了很大自主权,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日 ...
//www.110.com/ziliao/article-962448.html -了解详情
12月xxx日书面提出辞职,载明:“……由于公司一直未交纳社保,违反了劳动合同法相关规定,因此,本人申请辞退工作,请领导批准。”2021年2月xx日, 主张,有责任提供证据。关于经济补偿金。用人单位因主观恶意而未缴纳社会保险,可以作为劳动者解除合同理由。本案中,根据华东政法大学司法鉴定中心出具 ...
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构成违法约定试用期,因此对于丁某主张支付违法约定试用期赔偿金诉求,本院不予支持。 关于公司是否应当支付经济补偿金问题,根据《劳动合同法规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保、规章制度违法、强令冒险作业等情形下,劳动者可以单方提出解除劳动合同,用人单位应当支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-940534.html -了解详情
机构与医务人员之间对簿公堂劳动人事争议纠纷屡见不鲜,且呈现出上升趋势,大多发生于医护人员跳槽过程中关于服务期、违约金方面纠纷。医疗机构除了与 ,用人单位不仅可以单方解除劳动合同,而且无需向劳动者支付经济补偿金。用人单位根据劳动合同法规定,通过民主程序制定规章制度,不违反国家法律、行政法规及 ...
//www.110.com/ziliao/article-874283.html -了解详情
每月休息4天,端午、中秋、国庆节均未休息。2008年12月,养殖公司通知解除合同。王某认为合同期未届满,养殖公司无理由解聘,违反劳动法,因而申请劳动仲裁 元。 养殖公司不服,诉至法院。 法院审理认为,劳动合同法实施条例第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄劳动合同终止。王某为建筑公司内退人员,未到 ...
//www.110.com/ziliao/article-862273.html -了解详情
,因该请求不属于法院处理范围,法院不予处理。依据查明事实及上述认定,依照我国劳动合同法相关规定,法院判决公司支付吴女士经济补偿金及工资总计13420元。 作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议,由用人单位负举证责任。 《劳动合同法》 第三十五条 ...
//www.110.com/ziliao/article-858311.html -了解详情
有权进行处罚。因此,京隆公司因张三乘坐非法营运车辆而作出解除劳动合同系违法解除,损害了劳动者合法权益,应当按劳动合同法规定,向张三支付赔偿金。 律师说法: 公司规章制度不能约束劳动范畴外行为 1.用人单位规章制度是在本企业内部实施关于组织劳动过程和进行劳动管理 ...
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年9月23日离开某公司。经徐某申请,2017年12月5日,昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院作出官劳人仲字(2017)588号仲裁裁决书。某公司不服仲裁裁决 5个月)。 3、关于经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定,用人单位有下列情形之一,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按 ...
//www.110.com/ziliao/article-823101.html -了解详情
为其缴纳社会保险费用,不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所规定情形,被告自行提出要求与原告公司解除劳动合同关系且未履行告知义务,原告公司无需支付被告 诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干规定解释》(三)第八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第八十二 ...
//www.110.com/ziliao/article-821761.html -了解详情
为其缴纳社会保险费用,不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所规定情形,被告自行提出要求与原告公司解除劳动合同关系且未履行告知义务,原告公司无需支付被告 诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干规定解释》(三)第八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第八十二 ...
//www.110.com/ziliao/article-814423.html -了解详情
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