一些帮助。 加班工资、奖金分配也可纳入集体协商 ■案例： 小李是一家科技公司的高级工程师，公司工会与公司签订了一份包括工作时间、女职工权益保护、基本工资 履行法定程序。发生纠纷之时，包工 头出具的协议不具有集体合同的效力。当然，如果包工头不出具协议，可能将导致劳动者无法证明双方劳动关系，严重影响劳动者 ...
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范围，本院对此项不再单独作出裁判。被告违反法律规定收取原告押金，应当在解除劳动合同时返还原 告。关于原告交纳押金的数额是双方集中争议所在。被告认可原告提交的收条和 一笔款项，并不意味着另 外一笔不存在，因此在否定原告收据效力方面，证明力较低。对被告提供的证人证言，证人李薇称收据内容是其所写，但原告申请 ...
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之诉，法院对公司决议效力的认定不影响公司经理另行提起其他维权诉讼；公司经理与公司签署劳动合同或存在事实劳动合同关系的，可依据劳动合同 法以公司为被告提起 聘请的独立董事等），如认为公司董事会决议内容损害其人身、财产或其他民事权益 的，可依据民法通则相关规定以公司或相应行为人为被告提起侵权或损害赔偿之诉 ...
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之诉，法院对公司决议效力的认定不影响公司经理另行提起其他维权诉讼；公司经理与公司签署劳动合同或存在事实劳动合同关系的，可依据劳动合同法以公司为被告提起劳动 聘请的独立董事等），如认为公司董事会决议内容损害其人身、财产或其他民事权益的，可依据民法通则相关规定以公司或相应行为人为被告提起侵权或损害赔偿之诉 ...
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事宜，已经仲裁委主持调解，原、被告达成了调解协议，仲裁委据此制作了调解书并均已向双方送达，即具有法律效力。原告认为，因自己不识字，故对调解协议的内容并不 的规定，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。本案中被告辞退原告的做法是错误的，在收到原告的请假单，查明原告患病的事实后 ...
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诉讼范围，本院对此项不再单独作出裁判。被告违反法律规定收取原告押金，应当在解除劳动合同时返还原告。关于原告交纳押金的数额是双方集中争议所在。被告认可原告提交的收条和 出一笔款项，并不意味着另外一笔不存在，因此在否定原告收据效力方面，证明力较低。对被告提供的证人证言，证人李薇称收据内容是其所写，但原告 ...
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行业特点，公司定期为船员支付培训及办证等相关费用，及远洋船员紧缺等综合因素，劳动合同中的违约责任条款合法，应继续有效。 本案中某公司2005年10月制定的内部规章制度 对某公司的劳动者已经进行了公示，履行了对单位职工的告知义务，对全体职工发生了效力。且该规定制定时，王某在该单位正常工作，故应推定王某对 ...
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时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员或人民法院确认。可见 有很多地方已纳入劳动部门统一发放，工伤认定交由他们认定，也十分有利于工伤认定后的落实执行，减少行政环节，提高办事效率。（作者单位：湖北省宜昌市夷陵区人民法院 ...
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责任。被告韦某辩称其年已满16周岁，虽不满18周岁，但能自食其力，以其劳动所得为其主要生活来源，应视为完全民事行为能力人，而且其驾驶该车是受原告儿子 的前置问题，法院直接受理是正确的。 其次，关于本案宾春光是不是适格的原告。关键是要明确汽车买卖合同效力问题。汽车买卖合同的效力，主要是依据一般合同效力来 ...
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责任。被告韦某辩称其年已满16周岁，虽不满18周岁，但能自食其力，以其劳动所得为其主要生活来源，应视为完全民事行为能力人，而且其驾驶该车是受原告儿子 的前置问题，法院直接受理是正确的。 其次，关于本案宾春光是不是适格的原告。关键是要明确汽车买卖合同效力问题。汽车买卖合同的效力，主要是依据一般合同效力来 ...
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