以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。且劳动者在合同签订中相对处于弱势地位，在用人单位和员工对条款理解发生分歧的情况下，有必要对合同条款 年)。如果企业不及时支付补偿费用，员工可以拒绝履行竞业限制约定。 员工离职2年内重操旧业被判支付违约金 黄某离职后，与他人合伙干起了自己的老本行，不料被 ...
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A公司。1995年用人单位分立成A公司和B厂，同一套班子，同一负责人，同属C主管。1995年8月29日，某甲与B厂补签订劳动合同，合同期限 本案的正确处理提一点司法建议，即对于达到退休年龄而未参保的劳动者，社会保险部门应允许用人单位为劳动者补建社会保险关系，缴纳保险费并加收滞纳金，办理退休手续。理由是 ...
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在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过三年)，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的 司法机关等进行公力救济的参照标准。 为公平地维护企业商业秘密的无形权利和受雇劳动者的个人经济权利，竞业禁止制度规范的双方权利义务包括两方面：一是受限人在 ...
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均由被申请人保管，申请人无法提供。被申请人表示申请人所主张的所有项目均未签订过销售合同。【仲裁裁决】本会认为，申请人主张其所有销售项目均签有销售合同 。这是实践中另一大争议焦点。用人单位有时候虽承认双方之间存在提成约定，但以劳动者并未做出销售业绩为由拒绝支付提成。而劳动者常常不能举证证明哪些销售额应记 ...
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吴某未办理交接手续为由拒绝办理退工手续是否符合法律规定？三是公司延迟退工给吴某造成的损失应按什么标准支付？第一个问题吴某与公司的劳动关系什么 未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续，影响劳动者办理失业登记手续造成损失的，用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿；给 ...
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如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二种情况是用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款后，如果劳动者 跌倒在地板上，导致手部骨折。 该企业老板及时将她送到医院治疗，但拒绝支付医疗费。苏阿姨找家政公司要医疗费，不料公司老板却说：“你是为那家企业 ...
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，明显错误。 2、《劳动合同法》第三十条第一款之规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《违反和解除劳动 北京市农民工养老保险暂行办法》之相关规定，缴纳社会保险具有法定强制性，用人单位不得以任何理由拒绝为劳动者缴纳社会保险费。本案中，被告未依法缴纳养老保险，应当赔偿 ...
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还应一并向原告支付50％的额外经济补偿金11145元。 【法理解析】被告与原告签订《劳动合同》，形成劳动关系，双方的合法权益受劳动法的保护。双方对工作期间 工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 第十条 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该 ...
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的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过三年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争 司法机关等进行公力救济的参照标准。 为公平地维护企业商业秘密的无形权利和受雇劳动者的个人经济权利，竞业禁止制度规范的双方权利义务包括两方面：一是受限人在 ...
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A公司。1995年用人单位分立成A公司和B厂，同一套班子，同一负责人，同属C主管。1995年8月29日，某甲与B厂补签订劳动合同，合同期限 劳动者缴纳的每年保险费，并根据社会保险基金的每年收益的程度，加收用人单位的未缴的滞纳金。这样使劳动者无后顾之忧，实现社会公平。 江苏省阜宁县人民法院·曹益武孙德军...
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