权限、公司章程和董事会授予的委托代理权限；其次，公司经理如作为公司的高级劳动者，履行劳动合同约定的义务，行使劳动合同约定的权利，享受劳动法的保护。对于 决议无效或撤销之诉，法院对公司决议效力的认定不影响公司经理另行提起其他维权诉讼；公司经理与公司签署劳动合同或存在事实劳动合同关系的，可依据劳动合同法 ...
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。之后邢先生找到了上海君拓律师事务所的温明律师，要求对公司的违法行为进行维权。2010年6月浦东新区劳动争议仲裁委员会仲裁支持了邢先生恢复劳动关系的申请。就 等等，导致了邢先生无法履行自己的劳动义务，所以没有工作的原因在于公司而非劳动者个人。法院查明了此情况，做了大量公司的工作后，双方终于在法官的主持 ...
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权限、公司章程和董事会授予的委托代理权限；其次，公司经理如作为公司的高级 劳动者，履行劳动合同约定的义务，行使劳动合同约定的权利，享受劳动法的保护。对于 决 议无效或撤销之诉，法院对公司决议效力的认定不影响公司经理另行提起其他维权诉讼；公司经理与公司签署劳动合同或存在事实劳动合同关系的，可依据劳动合同 ...
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权限、公司章程和董事会授予的委托代理权限；其次，公司经理如作为公司的高级劳动者，履行劳动合同约定的义务，行使劳动合同约定的权利，享受劳动法的保护。对于 决议无效或撤销之诉，法院对公司决议效力的认定不影响公司经理另行提起其他维权诉讼；公司经理与公司签署劳动合同或存在事实劳动合同关系的，可依据劳动合同法 ...
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金。某女觉得为公司工作十多年，公司说开除就开除，很不公平找到任律师要求维权。 办案经过：某女找到任律师时，提到手里有原公司违法解除劳动合同的证据。 某女的证据不是很充分。第一，关于违法解除劳动合同的证据没有。第二，关于劳动者每月工资的具体数额没有确切证据。第三，关于加班的具体时间没有证据。 律师建议， ...
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违反劳动法，侵害了其合法权益，随委托上海君拓律师事务所李军律师为其维权，将韩小姐所在公司告上了仲裁庭，要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。 员工的劳动合同是否有依据？ 根据《上海市劳动合同条例》第三十三条规定：劳动者有“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”用人单位可以随时解除劳动合同。该条款说明 ...
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解释。 对此陈剑峰律师解释说，在试用期内，用人单位并不能随意解除劳动合同，只有证明劳动者不符合录用条件的，用人单位才能解除劳动合同。在试用期内，劳动者则 承担法律责任。 文摘自2001年7月13日《北京劳动午报》第5版 维权110 北京市泰福律师事务所陈剑峰律师简介：中共党员，1996年起从事律师工作 ...
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剑锋律师分析道："档案和劳动合同是两种不同的概念，劳动合同才是确立劳动者和用人单之间劳动关系存在状态的重要依据，而人事档案并不能作为劳动合同关系存在 关系的存在状态。" 文摘自2001年5月26日《北京劳动午报》第5版 维权110 北京市泰福律师事务所陈剑峰律师简介：中共党员，1996年起从事律师工作 ...
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由于短视频，电商等行业的兴起，近年来自主创业、灵活就业的劳动者越来越多，但不是所有人都具备从事自媒体电商平台的能力，而各类电商教培平台就此 后续课程，但此时李先生已经不再信任该讲师，便要求退款，结果可想而知，李先生无奈只能踏上维权之路。 2、上海的王先生是做炸鸡生意的，由于自己工作太忙，没有更多精力 ...
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的要求，不得带有歧视性、惩罚性，且工作岗位变动属劳动合同内容的变更，最好和劳动者书面协商。 【以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：】 1、被 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据，找警察或者正规的维权机构进行维权，防止自己的基本权利受到侵犯，维护自己的合法权益。 ...
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