的认定与第三人的侵权是属于不同的法律关系，两者之间没有联系，并且两者的赔偿标准，赔偿程序不同。我国目前对工伤和侵权的物质赔偿采取的是就高原则即保护受伤 单位隐瞒自己的真实年纪时。当该劳动者发生工伤事故时用人单位应该支付其工伤赔偿金。工伤的待遇类型包括：（1）工伤医疗待遇；（2）工伤护理待遇；（3）工伤 ...
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下，这家药业公司终于同意负担小李的医疗费用，但公司明确表示：公司出钱纯粹是出于同情，这笔费用绝非小李的工伤损害赔偿金。第 1 页小李的事情暂时告一段落 包括事故伤残、职业病以及因这两种情况造成死亡的情况。相应地，只有属于工伤事故的范围，有关劳动者才能依据《工伤保险条例》的规定，向用人单位提出工伤损害的 ...
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天×30元／天）、营养费5400元（180天×30元／天）、残疾赔偿金543570元{462280元（23114元／年×20年×100%）＋81290元［（16258元／ 之日，原审确定定残前误工期和护理期，并无不当。至于误工费的计算标准，并无明显不当，本院对此不作调整。陈某某关于误工费和护理费的上诉 ...
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、中国石油天然气管道通信电力工程总公司应当对原告马某某某所受损害承担赔偿责任。综上,被告应当赔偿原告以下各项费用:1、残疾赔偿金:21342O9O%=38412元;2、误工费:40元/天210天=8400元;3、营养费;2O元/天60天=1200元;4、被扶养人生活费:马XX141855.49/2= ...
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的解释》第22条规定：对于追索劳动报酬、养老金、医疗费及工伤保险待遇、经济赔偿金及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院有权予以变更。三、如果与 《保险法》的规定，意外伤害保险属于人身保险，发生保险事故所取得的保险赔偿属于被保险人的个人所有，如果因死亡所得的保险赔偿则属于其受益人。而受益人必须有 ...
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就医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾（死亡）赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费、残疾辅助器具费、丧葬费等各项目向 、化解矛盾。《工伤保险条例》第一条开篇明旨，为了保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险。第十条规定了用人单位 ...
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就医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾（死亡）赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费、残疾辅助器具费、丧葬费等各项目向 、化解矛盾。《工伤保险条例》第一条开篇明旨，为了保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险。第十条规定了用人单位 ...
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赔偿，保险人均应按约向被保险人给付合同约定的保险金，故属于人身保险的意外伤害医疗保险依法应适用给付原则。该案中朱某虽已从社保部门领取了工伤医疗费，但 赔付。商业保险和社会工伤保险就同一工伤事故进行赔付，不存在你消我长的关系，而应该按自己的赔付或给付标准支付赔偿金或补偿金。 至于有人认为二者之间部分重合 ...
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、刮擦，致马某、雪某受伤。经锦州市公安局交通警察支队古塔大队出据《道路交通事故认定书》(锦公交认字[2016]第000XX号)认定，张某承担此次 元；外购医疗耗材费760元，伤残赔偿金31126元、精神损失费18675.6元、鉴定1008元等费用共计：126333.52元。二人因本次事故所产生的各项 ...
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在徐州市第一人民医院分院住院进行康复治疗。住院康复治疗期间，原告在徐州生命树医疗器械有限公司购买拐杖一副。后原告在淮北医院进行治疗，但庭审中未能向本院 撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇… ...
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