800元，原告在领取9月份工资时才发现，被告拖欠克扣工资的行为违反了劳动合同法的规定，并且被告没有为原告缴纳2011年-2012年6月的社会保险。原告 的社会保险，支付拖欠的2014年9月的工资等事宜发生纠纷。2014年10月24日原告向沈阳市浑南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：被告向原告 ...
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律师。 上诉人东莞展琨电子有限公司（以下简称展琨公司）因与被上诉人朱礼劳动合同纠纷一案,不服广东省东莞市第二人民法院（2015)东二法民一初字第611号民事 起五日内向朱礼支付2014年12月份工资3000元;三、限展琨公司于判决发生法律效力之日起五日内向朱礼支付经济补偿金2846.36元；四、限展琨 ...
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事务所律师。上诉人东莞市XXXX家具有限公司（以下简称XXXX公司）因与被上诉人勾XX劳动争议纠纷一案,不服广东省东莞市第二人民法院（2013）东二法岭民一初字第 工资、加班工资、绩效工资组成。勾XX于2012年8月8日在工作中发生受伤事故,之后被送往东莞市大岭山医院进行住院治疗；2012年9月13日 ...
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解除劳动合同纠纷 摘要:在解除劳动合同中，如果一方采取欺诈、威胁的手段，致使对方违背真实意思而实施的民事行为，为无效民事行为。 查看全文案情介绍案情分析 产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 李X是河南省烟草公司Z市公司(以下 ...
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的“家常菜”。而这些“家常菜”的“主菜”便是因劳务双方未签订劳动合同所导致的纠纷。此类案件由于双方并未签订劳动合同，所以导致案件的复杂、难以定性。近日，广西 该裁决书认定事实错误，不能作为本案的定案依据。但法院认为该仲裁裁决书已发生法律效力，可作为参考，为此，对此份证据予以确认。 根据《中华人民共和国 ...
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所致；也不能证实栾伟违反相关法律规定,或原被告双方之间存在其他约定,由被告就发生损失的情形向原告公司承担赔偿责任。故原告京利通公司应当承担举证不利的后果,一审 份,内容为京利通公司辞退栾伟的审批。 上诉人京利通公司质证认为：对劳动争议纠纷的庭审笔录和通知无异议,该证据证实了栾伟辞职的事实和拖欠拖车款的 ...
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劳动合同，但上诉人至今仍在公交公司所属的20路车队工作，其工作岗位没有发生任何变化，工资仍由公交公司发放，且公交公司亦主张其与上诉人之间的事实 及责任目前，“逆向劳务派遣”在企业（特别是国有企事业单位）中大量存在，也是引发劳动纠纷的集中地。“逆向劳务派遣”又分为以下两种类型：第一种类型是用人单位在尚未 ...
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终字第9555号上诉人某中心（以下简称某中心）与被上诉人李某因劳动争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2014）海民初字第19220号民事判决，向 其余月份的无法提供，故法院结合双方均确认真实性的对应期间的薪资表，以及发生法律效力的（2013）海民初字第27982号民事判决书认定应发工资情况，作为 ...
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原告X某某与被告X某某公司确认事实劳动关系纠纷一案，本院于2012年7月30日立案受理，依法由审判员X某某适用简易程序于2012年8月21日公开开庭 本院予以确认：2011年3月23日，原告在329国道宁波市鄞州区五乡镇蟠龙路口发生交通事故。2011年12月23日，被告向原告出具了一份载有“X某某在本 ...
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前波与被申请人也不再存在所谓的承包关系，而申请人是2014年6月26日发生的工伤事故，显然该协议与申请人没有任何关系。其次，被申请人作为非煤矿矿山 用工主体责任，申请人与被申请人存在事实劳动关系。3、另外，根据最高人民法院在2014年8月20日新闻发布会上公布的工伤保险行政纠纷典型案例一张成兵诉上海市 ...
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