支付给贾先生的工资没有低于当地最低工资标准，不存在违法行为;而且，贾先生不是该公司正式职工，不受劳动合同法约束。公司还认为，当时签订集体合同的首席 、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。”理解集体合同的概念需要把握两个方面内容： 第一，集体合同的主体是用人单位职工一方与 ...
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的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案 双方无任何劳动争议，自该调解之后双方不存在任何纠纷和争议。对此，王某某称调解笔录中载明双方自签订该调解协议时起再无其他争议。A公司则主张该 ...
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规定定罪处罚。被告人及其辩护人的意见：被告人李宁认为起诉书中所列事实基本存在，但辩称没有侵犯北京奥尔环境艺术有限公司的商业秘密。其辩护人的辩护意见为：本案所涉及的客户 证明，北京奥尔人工环境设备厂与奥尔公司均隶属于奥尔企业，上述两个单位均在与李宁签订的《劳动合同》和《保密协议》上加盖了印章，李宁的工资 ...
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人员之间需要签订劳动合同吗？单位在聘用已经享受国家养老金的离退休人员时，是否还必须为其缴纳社会保险？如果按规定不能再缴纳社会保险，在双方没有约定的情况 问题以下一一作答分析：1、关于公司和退休返聘人员之间是否需要签订劳动合同问题？一般认为不需要签订劳动合同，但需签订聘用协议，明确约定聘用期内的工作内容 ...
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经管城区人民法院调解，河南XX健康科技有限公司支付因未签订劳动合同的双倍工资差额和因未为其办理社保解除劳动关系的经济补偿金共计12000元。【邹超律师点评 协议违反法律强制性规定，损害了社会公共利益，因此该协议无效，公司仍负有为员工办理社会保险的义务。公司未履行此义务，违反了法律规定，应当承担法律责任 ...
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支付给贾先生的工资没有低于当地最低工资标准，不存在违法行为;而且，贾先生不是该公司正式职工，不受劳动合同法约束。公司还认为，当时签订集体合同的首席 、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。”理解集体合同的概念需要把握两个方面内容： 第一，集体合同的主体是用人单位职工一方与 ...
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争议仲裁委员会没有支持红京印公司请求。红京印公司不服裁决诉至法院。 另查明，2011年7月13日，红京印公司与吴常根签订劳动合同终止协议。2011 第三，劳动者应承担的损失赔偿金额应与其薪酬相适应。劳动者的薪酬是其所承担责任和从业风险的风向标，与职称水平、团队位置等因素一并影响着劳动者的责任意识。用人 ...
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是否不为公众所知悉；(3)起诉书指控的直接经济损失有误。被告人陶国强辩称：亚恒公司没有采取任何保密措施。被告人陶国强的辩护人提出：陶国强的行为不构成侵犯商业 均作出了规定。周德隆、陶国强在签订劳动合同时均承诺严格遵守《保密制度》，分别被任命为亚恒公司生产部门厂长和精工车间主任。2000年6月，被告人周 ...
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，该裁决部分内容不符合法律与事实。被告以欺诈的方式与原告签订劳动合同导致合同无效，且存在严重违反公司规章制度的行为，故原告的行为属于合法解除，不应支付被告违法 有关材料和陈述有虚假，且在工作时间没有完成公司规定的业务指标，没有遵守公司规定的工作纪律和规章，故从即日起某公司对你开除，即解除与你的劳动合同 ...
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出具的证明，证明胡同袁系李国岩施工的美好愿景工地作业人员。鑫旺公司签订的工程承包协议，称是李国岩挂靠其单位，实际施工人为李国岩。鑫旺公司 因在签订劳动合同后也无法办理相关社会保险手续，导致外来劳动者和用人单位对签订劳动合同的意愿均不强烈。而一旦发生劳动事故，劳动者不知向谁维权，实际用工单位又借违法分包 ...
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