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,成为被申请人股东之一,被申请人承诺继续为申请人缴纳社会保险。改制后仓库划归XX商业广场有限公司,2001年9月起申请人在该单位继续从事原仓库保管员工作至2003年 2条,《中华人民共和国劳动法》第3条、第72条,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第9条之规定,申请人与 ...
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条、第九十九条、第一百零二条以及原劳动部《违反劳动法有关劳动合同的赔偿办法》第四、五、六条之规定裁决如下: 1.第一被诉人一次性 承担连带赔偿责任。 2.第一被诉人一次性支付给申诉人因违反双方签订的《保守商业秘密合同》约定违约金50000元,第二被诉人承担连带赔偿责任。 3.本案仲裁费1800元第一 ...
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,成为被申请人股东之一,被申请人承诺继续为申请人缴纳社会保险。改制后仓库划归XX商业广场有限公司,2001年9月起申请人在该单位继续从事原仓库保管员工作至2003年 2条,《中华人民共和国劳动法》第3条、第72条,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第9条之规定,申请人与 ...
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支持,提供标准的商标字样、宣传画册图样等等。从这些约定可以看出,XX公司的主要合同义务就是将其技术、经营管理经验和方法、统一标识等经营资源提供给原告。通过 的同意的经营模式进行经营。综上,可以确定双方签订的合同符合特许经营的特征,属于特许经营合同。《商业特许经营管理条例》第七条规定,特许人从事特许经营 ...
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商业有限公司,住所地浙江省嘉兴市原告陈某某诉被告嘉兴某某商业有限公司(以下简称平安保险上海公司)合同纠纷一案,向本院起诉后,本院于2013年8月27日 中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定,判决如下:被告嘉兴某某商业发展有限公司于一判决生效之日起十日内支付原告商铺租金共计538506元,并 ...
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于1994年—2002年在北京××科技公司及其关联公司工作期间,公司从未与其签订过劳动合同,同时也从未给原告办理过社保及住房公积金手续,为原告缴纳社会保险及住房公积金 第四十四条第二款之规定:“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止”。本案中,原告在公司工作长达13年,原、被告之间依法属于 ...
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保险公司则认为,伍某持有的B2驾驶证的准驾车型不包括运输型拖拉机,属于保险合同约定的责任免除情形,不应承担保险责任。 法院审理认为,伍某在事发时没有取得 ,是否属于“驾驶与驾驶证载明的准驾车型不符的机动车”的情形,保险公司是否就此免赔商业险。 万尚康说,在2004年5月1日新交通管理法施行前,持有公安 ...
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要约,在商业贸易中也称为发盘、发价。要约是指一方当事人以缔结合同为目的,向对方提出订立合同的内容,希望和对方订立合同的意思表示。发出要约的 十四条的规定,"要约的内容必须具体确定"。所谓"具体",是指要约的内容必须具有足以使合同成立的主要条款,如标的、数 量、价格(按照国际贸易的有关规定,具备了这三 ...
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,成为被申请人股东之一,被申请人承诺继续为申请人缴纳社会保险。改制后仓库划归XX商业广场有限公司,2001年9月起申请人在该单位继续从事原仓库保管员工作至2003年 2条,《中华人民共和国劳动法》第3条、第72条,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第9条之规定,申请人与 ...
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