技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 六章附则 第三十六条对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。 第三十七条劳动者 ...
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。此外，根据 《劳动争议调解仲裁法》第二十三条之规定，与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁 回避和申请回避。自行回避，是指仲裁员、审判人员等具有回避的情形时，主动提出回避，即不参与或退出对案件的审理。申请回避，是指当事人认为仲裁员、审判 ...
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技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第二 第六章附则第三十六条对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。第三十七条劳动者与 ...
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？”在场的一位女士说，工资还要按照工地管理人员的评定制定，“姚清华在工地的表现不好，开始班长评的是20元，后来一算，他还应该倒给我们钱呢！ 13年的律师执业经验，现为北京市泰福律师事务所资深律师．擅长劳动争议纠纷（其中工伤赔偿尤为擅长）、婚姻继承纠纷、房产纠纷和刑事辩护。曾分别被评为北京市法律援助优秀 ...
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和“粤德庆货3338”轮达成《海事调解协议书》，确认“资达”轮对事故应负主要责任;事故造成人员伤亡赔偿252955.2元、货物损失62460元、船舶损失73750元、打捞 不知去向，全通公司不签字同样会导致李毛保的辩权期过期，还会拖延事故的处理时间，而且按照港监部门的判定，李毛保确实存在违规操作行为， ...
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款，保险公司的理赔款由杨某有家属享有。理由为：一是《道路交通事故处理办法》规定，处理交通事故应适用过错责任原则，雇主刘某并无过错，不应承担赔偿责任。但 ，必须为其帮手、学徒向中国人民保险公司投保。”这旨在加强对雇员的劳动保护，雇主刘某已向保险公司投保了车乘人员责任险。因此，该理赔款应由杨某的家属享有。 ...
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款，保险公司的理赔款由杨某有家属享有。理由为：一是《道路交通事故处理办法》规定，处理交通事故应适用过错责任原则，雇主刘某并无过错，不应承担赔偿责任。但 ，必须为其帮手、学徒向中国人民保险公司投保。”这旨在加强对雇员的劳动保护，雇主刘某已向保险公司投保了车乘人员责任险。因此，该理赔款应由杨某的家属享有。 ...
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手续，逾期视为自动放弃权利，公司按《劳动法》和《劳动合同法》有关规定，予以处理。2018年8月29日公司到被告处进行解除劳动合同备案。2017年6月底 者的资格进行审核，并将结果告知本人；对符合享受失业保险待遇条件的，应当开具领取失业保险金的单证，由失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。失业保险待遇 ...
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认为：程新应作为成年人，且作为木工施工人员，应熟知施工风险，在施工过程中，未尽到自身的安全防护和保障义务，对其所受伤害负有一定过错，其自身应承担 蕉城区人民法院（2017）闽0902民初129号案中，宁德市蕉城区人民法院认为：参照《工伤保险条例》第14条第（六）项关于在上下班途中，受到非本人主要责任的 ...
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挂靠人的前期了解，方便对挂靠人的管理与约束。被挂靠企业应直接与主要负责人(项目负责人、技术负责人、核算负责人、质量管理人员、安全管理人员等)签订劳动聘用合同，由 的流动方向、所聘员工保险的购买及工资的发放等行为，及时保留证据，若产生纠纷时，事实清楚明确，证据充足，方便案件的处理。以上文章来自网络，如有 ...
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