提交如下证据：证据一、交强险保单两份，证明我方公司车辆主挂车分别在被告太平洋保险公司投有交强险；证据二、收条一份，证明被告 吉A84798-吉A8723挂货车所有人为一汽物流有限公司东湖分公司所有，被告韩长军系该公司员工。吉A84798车和吉A8723挂车均在太平洋保险长春支公司投保机动车交通事故责任 ...
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10㎡/个的标准配备4公斤ABC干粉灭火器，做好防火安全措施；甲乙双方任何一个违反合同约定的责任条款，按合同总额20%承担违约责任，违约金不足以弥补对方损失的 区公安消防大队出具的《火灾事故认定书》中，认定起火原因系陕西某汽车用品公司员工雇佣无证焊工违规操作；商铺未达到消防安全技术标准、未设置防火分区 ...
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在劳动仲裁委的调解下，双方解除了劳动合同，公司向朱小姐支付经济补偿。《劳动合同法》第39条第4款规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成 用人单位如以严重违纪解除劳动合同，也需符合三个条件：其一，劳动者的行为违反了用人单位的规章制度；其二，劳动者的违纪行为在劳动合同或规章制度中被列为应当解除 ...
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10㎡/个的标准配备4公斤ABC干粉灭火器，做好防火安全措施；甲乙双方任何一个违反合同约定的责任条款，按合同总额20%承担违约责任，违约金不足以弥补对方损失的 区公安消防大队出具的《火灾事故认定书》中，认定起火原因系陕西某汽车用品公司员工雇佣无证焊工违规操作；商铺未达到消防安全技术标准、未设置防火分区 ...
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、支付经济补偿金。 指标被提高 有权举报 2011年9月初，屈女士等8名员工突然接到公司通知，从该月起，将以新方案代替原绩效工资考核：原定每月 意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当 ...
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对此次火灾的结论为原因不明,一场连环诉讼就此拉开序幕。 随后,乔扬公司将华锐公司告上法庭,认为其在生产过程中,因管理、使用不当等原因发生火灾, 等级要求,厂房内外均没有按照强制性规定设置消火栓这些违反消防法律法规的行为,才导致了火灾蔓延扩大。因此,对于此次火灾事故,乔扬公司存在着重大过错,与财产损失有 ...
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。 案例分析 上海君拓律师事务所主任俞敏律师评析： 本案是用人单位因劳动者严重违反用人单位的规章制度而解除其劳动关系却因为证据不足而没有得到法律支持的典型 门禁记录的真实性不予认可，并且辩解公司并没有相关的材料证明门禁出入记录就是作为员工的考勤依据，更何况公司也没有规定需要对自己的日常工作进行考勤。 ...
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：《专利法》第五十六条《最高人民法院关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》（法释[2001]21号）第十七条：专利权的保护范围应当以权利要求书 损失10万元；律师观点：本案是一起同一国外公司授权的两公司间的不正当竞争案件。本案的审理澄清了由于授权模糊而导致的当事人的错误认识，明确了双方当事人的 ...
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岗位是公司研发部的小天线射频工程师，经常需要焊接铜皮，导致鼻子吸入大量的有毒焊锡烟，并因此诱发得了鼻炎。至2007年5月份，冯某的鼻炎病情已极为严重 ，被诉人本应极力支持并给予冯某力所能及的帮助。但是，被诉人作为公司，不仅不按照法律规定允许作为员工的冯某请病假治疗，反而意图单方强行变更劳动合同关系，在 ...
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合同，约定胡先生任营销部运输科长。 由于胡先生违反《交通法》规定，让持B2驾驶证的驾驶员驾驶17座中型客车，并发生交通事故，导致公司遭受重大经济损失。公司对 没有随意罚款、扣工资的权利。可以说，法律赋予用人单位的是可以追偿因员工造成损失的权利。本案中，单位克扣胡先生的工资没有事实依据和法律依据，因此 ...
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