日对戴尔公司提起的诉讼中，家属还提出了丧葬费、护理费、死亡赔偿金等14万多元的赔偿要求。戴尔律师认为，郑家不得就同一损害获得双重赔付，因郑家已得到寿险赔偿 ”视同工伤。郑杰在发病后50多天才告不治，远远超出了这48小时的标准，就此丧失认定工伤的可能。但另一个争议在于，郑杰死于2003年，其时新《条例》 ...
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的名义雇佣原告，并发生伤害事故。在诉讼中因公司未实际成立，只能以个人名义起诉被告。最终以非法用工一次性赔偿的规定要求被告按工伤标准赔偿原告，使原告的利益 下让原告从事无安全保障的劳动，属非法用工。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿》。原告诉请：1、二被告支付原告医疗费2523.40元（不包括已付的 ...
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《道路交通安全法》（以下称《道交法》）第七十六条规定：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿 单位发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。交强险责任和工伤保险赔偿责任在立法精神和价值取向上并无二致。《江西省 ...
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《道路交通安全法》（以下称《道交法》）第七十六条规定：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿 单位发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。交强险责任和工伤保险赔偿责任在立法精神和价值取向上并无二致。《江西省 ...
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冒险作业，原告对此听之任之，才导致这起工伤事故发生，应负重大过失责任，至少应当承担20%以上的事故责任，假设本案是人身损害赔偿案件，原告的诉讼请求由44万增加到115万元其中适用法律方面的错误，也有适用赔偿标准方面的错误，。也有适用赔偿标准方面的错误，还有缺乏证据支持的问题。原告作为农村居民却 ...
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员工上班路上被撞身亡，单位需不需要按工伤标准对员工进行赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【案情简介】 严某自2008年2月11 的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 ...
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玉凯不服该仲裁决定，一纸诉状将柳老板告上法庭，要求被告柳先生按工伤标准赔偿其医疗费、住院期间误工工资、护理费、交通费、后续医疗费，以及一次性伤残补助金、一次性 之间存在事实劳动关系，且原告是受被告的安排，在工作时间、因工作原因受到事故伤害，依法判决：终止原告杜玉凯与被告宏发玻璃加工制品公司的劳动关系。 ...
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，在工伤事故中伤残劳动者，治疗期间工资照发，所需医疗费用由企业支付;自定残之日起，企业应按下列规定以所在地(市)上年度劳动者平均工资为标准， 某伤残不受劳动法调整的主张不能采纳。判决驳回原告诉讼请求。由原告一次性赔偿被告伤残抚恤费人民币157545元，治疗期间的工资、医疗费及伤残鉴定费人民币660元， ...
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因为停车问题发生争执，争执过程中二被告将原告打伤，请求判令二被告赔偿原告医疗费、误工费、护理费、交通费、鉴定费、残疾赔偿金等各项损失共计65679元。 根据工伤标准认定被上诉人构成十级伤残是否合理？赔偿标准是以2012年度还是2013年度为准？应否由双方分担本案的赔偿责任？ 上诉人要求以《道路交通事故 ...
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统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 单位建立劳动关系并不以订立书面劳动合同为前提，而是以开始事实上的用工为判定标准。原劳动和社会保障部针对用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时 ...
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