2万余元,协议第三条中明确双方无其他争议.之后,张某向有关部门申请工伤认定.2008年3月28日,经劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度七级.2008 设备公司履行了相应的赔偿义务后还向工伤认定部门申请工伤认定并提出赔偿请求,该请求于法无据,判决设备公司无须支付张某一次性就业和医疗补助金及伤残鉴定费。...
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剑峰大律师代理，双重赔偿获得圆满成功。本案经过2010年年底、2011年一整年和2012年初，大概将近1年半的时间，艰苦的努力、非常曲折的诉讼以及补缴 在单位上班工伤导致5级伤残。和单位之间因赔偿协商未果，提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的（包括一次性医疗和就业补助金的计算方法 ...
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某坚持工资加奖金每月领取2800元。仲裁庭要求纸箱加工厂5日内提供单位的考勤表和工资表，但纸箱加工厂在指定的期限内没有提供。在调解不成的情况下 仲裁委裁决：纸箱加工厂一次性给付张某医疗期内停工工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 按照《劳动争议调解仲裁法》第6条规定， ...
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元/月×3个月=10970.13元 4、一次性伤残补助金：3656.71元/月×7个月=25596.97元 5、一次性医疗补助金：3656.71元/月×1个月=3656.71元 6、一次性伤残就业补助金：3656.71元/月×4个月=14626.84元 7、评残费用：87元 8、未购社保的经济补偿金 ...
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诊断为矽肺。2014年2月15日，贺某的损伤被广元市人力资源和社会保障局认定为工伤。同年5月5日，贺某的损伤被广元市劳动能力鉴定委员会鉴定为 主持双方进行协商，最后达成了由某矿业有限公司向贺某赔偿一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金合计20万元的协议，并定于二0一四年十二月三十日一次性 ...
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过程中，申请人给支付了医疗费983.4元；现在，申请人要求解除劳动合同，被申请人给付一次性伤残补助金9600元（1200×8）和被申请人支付一次性工伤医疗补助金12000元（10×1200）及伤残就业补助×金9600元（8×1200），被申请人应给付住院伙食补助费560元（16天×50×70/100 ...
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甘忠良律师团队迅速进行了调查取证，调取到了与张某受伤有关的各种医疗证据、工伤认定和鉴定材料。之后将案件快速的诉至江北区劳动仲裁委。2013年4月， 。后在江北区劳动仲裁委员会仲裁员的主持下调解下，公司一次性支付工伤伤残补助金、就业补助金、医疗补助金等项目赔偿款12.8万元，双方解除劳动关系。张某对赔偿 ...
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了工伤认定，劳动部门作出李某工伤的认定决定，2013年3月，李某申请仲裁要求一次性就业、伤残补助和医疗补助金。最后经法院一审二审，其诉请被驳回。案例分析 致害他人，即参保员工因工作原因受到伤害或者因工作原因致害他人都应受到工伤保险的保障范畴。正如参保员工在工作过程中不慎致同事受伤，受伤害职工伤害事故 ...
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待遇项目和标准支付费用”的规定，用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者发生工伤的，除依法应当承担本应由用人单位承担的赔付项目（如一次性伤残就业补助金、 目前的司法实践，用人单位与劳动者约定工资中包括应由用人单位负担的养老、医疗、失业等社会保险金或者劳动者单方承诺自愿放弃社会保险的，应认定此类约定或承诺 ...
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31条工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 第36条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第 。 （三）相关法律法规和司法解释关于残疾者生活补助费的规定 1.《工伤保险条例》 第33条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残 ...
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