代理人的意见后和单位协商，其工亡补偿已经得到了解决。 2、对于吕甲是否构成工伤事宜，本代理人倾向以下观点：吕甲虽然在农电站代替其女婿一直工作多年，并且其行为 的是雇佣关系。根据《人身损害赔偿司法解释》规定，其人身损害只有在单位有过错的情况下才承担赔偿义务。结合本案，对于吕甲的死亡是两辆机动车司机的过错 ...
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的，用人单位无须支付解除劳动合同的经济补偿金。 10.职工因病或者非因工死亡，其遗属能否主张一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费） 职工因病或者非因工 《工伤保险条例》处理；未被认定为工伤的，人民法院应告知其按照人身损害赔偿相关规定进行处理，如其坚持主张工伤保险待遇的，判决驳回其诉讼请求。 14.因 ...
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提供劳务一年，每月劳务费20000美元;船员在雇佣期间因生病、受伤和死亡，根据《香港雇员赔偿条例》及挪威斯库特保赔协会保险责任范围，由雇主予以 ： 直接支付补偿 直接解决 以签发证明书方式解决 由法院裁决 强制保险 雇主必须按规定持有有效的工伤补偿保险单，以承担其根据《雇员补偿条例》及普通法就雇员因工 ...
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船员提供劳务一年，每月劳务费20000美元;船员在雇佣期间因生病、受伤和死亡，根据《香港雇员赔偿条例》及挪威斯库特保赔协会保险责任范围，由雇主予以处理 ：直接支付补偿直接解决以签发证明书方式解决由法院裁决强制保险雇主必须按规定持有有效的工伤补偿保险单，以承担其根据《雇员补偿条例》及普通法就雇员因工受伤 ...
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提供劳务一年，每月劳务费20000美元;船员在雇佣期间因生病、受伤和死亡，根据《香港雇员赔偿条例》及挪威斯库特保赔协会保险责任范围，由雇主予以 ： 直接支付补偿 直接解决 以签发证明书方式解决 由法院裁决 强制保险 雇主必须按规定持有有效的工伤补偿保险单，以承担其根据《雇员补偿条例》及普通法就雇员因工 ...
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仲裁申请书。庭审中李律师详细阐述了自己的观点：《工伤保险条例》第三十九条规定：伤残职工在停工留薪期内死亡的，其近亲属享受工亡待遇；停工留薪期 ，化解社会矛盾，并指出用人单位应当承担不可推卸的责任。最终用人单位同意承担544275元赔偿费用。至此，本案画上了一个圆满的句号，虽然该费用不足工亡的待遇，但与 ...
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会被识别为劳动关系而适用《劳动法》以及《工伤保险条例》的规定，其适用的工伤认定与劳动仲裁前置程序，以及赔偿项目与标准与前者有者较大的区别。 消费性支出）或者农村居民人均纯收入（人均年生活消费支出）的标准计算受害人残疾赔偿金或死亡赔偿金；受害人是农村居民但经常居住地在城镇的，应适用城镇居民标准，其被扶养 ...
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依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条至第二十六条和第二十七条规定确定。 残疾赔偿金、死亡赔偿金按照国家上年度城镇 民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 第一百三十八条 【劳务派遣中的工伤事故责任】 劳务派遣期间，被派遣的工作人员遭受人身损害的，劳务派遣单位和接受派遣 ...
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服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三 必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当 ...
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依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条至第二十六条和第二十七条规定确定。 残疾赔偿金、死亡赔偿金按照国家上年度城镇 民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 第一百三十八条 【劳务派遣中的工伤事故责任】 劳务派遣期间，被派遣的工作人员遭受人身损害的，劳务派遣单位和接受派遣 ...
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