之间存在事实劳动关系。 2.关于公司高管的劳动权益保护问题。 在处理此类案件时，要注意审查公司高管人员工作岗位、职权、职责以及接受管理的程度等 .用人单位与劳动者双方关于社会保险费用的缴纳纠纷，是否属于人民法院受理民事案件的范围问题。 司法实践中存在两种意见： 第一种意见认为，人民法院对此应予受理。其 ...
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801研究所没有独立的组织机构和人事权等，专业技术职务任命书统一由上海某某机器厂出具，具体工作岗位由上海航天局801研究所与上海某某机器厂统一调配。为搞民用产品开发，上海某某机器厂 于同年8月20日以韩某、李某某1、李某某2关于李某某的编制问题争议不属法院受案范围，韩某、李某某1、李某某2的其他几项 ...
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单位领取报酬和受劳动法律、法规保护所产生的法律关系。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。一般从事的多为低技术含量工作，如 签的是什么合同，和单位形成的是哪种关系，该种用工关系有何利弊，等等问题。只有这样，在合同履行过程中万一出现了纠纷，才好积极应对，做到有备无患。 ...
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职责受到暴力等意外伤害的。因此，职工在工作岗位上履行职责遭到暴力等意外伤害，一般应当认定为工伤。 但是，劳动和社会保障部办公厅《关于员工在工作中遭受他人蓄意伤害工伤认定有关问题请示的复函》(劳社厅函［2000］4号)文件指出：职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否认定 ...
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春运返城高峰过去，大批年轻人返回城市的工作岗位，一些年轻人的生活又回复到原来的状态：上班时间努力工作，为的是多赚钱。工作之余，泽有很多人靠泡 约定。2004年5月1日施行的最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人 ...
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公安局经侦支队六大队任科员，其警官证印发时间为2010年7月6日。从其工作岗位以及入职时间来看，其不可能一入职，尚未有警官证，就开始主办张建 四条的罪状表述及1998年4月29日最高人民法院《关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第二条之规定，挪用公款罪被区分为三种不同情况：其一、挪用公款归 ...
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的其他情形。”第十条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险 》第九十一条规定的情形。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第七十四条的规定，裁定如下：驳回余建某、房某的再审申请 ...
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职工上下班途中发生交通事故要求非本人主要责任外，其他受伤情形不应当考虑受伤害职工的责任问题。实践中应主要考虑的因素是：申请工伤认定的职工与用人单位是否存在劳动关系；事故的发生是否与伤者工作职责或任务有关，是否发生在工作时间、工作场所或工作岗位等。 当然，也有例外情形。比如发生交通事故时职工 ...
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之间存在事实劳动关系。2.关于公司高管的劳动权益保护问题。 在处理此类案件时，要注意审查公司高管人员工作岗位、职权、职责以及接受管理的程度等 向法院提起诉讼，法院不予受理。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》 第六条规定“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的 ...
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则是其生前任职学校对她的一纸开除决定。 律师解答： 本案涉及到的一个主要问题就是医疗期，依据劳动部在1994年颁布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的 ...
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