书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 三、单位违法解除劳动关系的经济补偿金怎么算 经济补偿按劳动者 支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下： 1 ...
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或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天 满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在 ...
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暂行规定》第十三条、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号）的规定，计算曹某的工资数额，计算过程 和案件查处力度 。2018年12月20日，《山西省人民政府办公厅关于进一步做好保障农民工工资支付工作的通知》（晋政办发〔2018〕117号）明确要求：加大欠薪违法行为 ...
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了继承登记，此时其他子女是否还能够就继承纠纷提起诉讼呢？是否具有一定的时间限制？今天我们通过上海市普陀区的一个案件来为大家进行讲解。 上海市第二中级人民法院 子女也未放弃继承，则根据《最高人民法院关于印发第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要的通知》第二十五条：被继承人死亡后遗产未分割， ...
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经验 离婚中每一个法律问题都覆盖离婚后很漫长的时间 因此一定要精准无误，防范风险。 律师总结： 在对方有稳定工作的情况下，自由职业者不能提供相应的流水和 购买的房产均为共同财产。 其次，明确产值，即房屋价值，按市场价计算，不按当初购房合同金额计算。再次，分清权益部分和债务部分。如果涉及贷款，先要将贷款 ...
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原告要求赔偿护理费5207元（41天127元／天），因原告未能提供按127元／天的标准计算护理费的证据，该院依法只能按居民服务和其他服务业的标准计算 号小型普通客车，该车辆主要用于分发该房产公司广告传单，事故发生时系正常工作时间。被上诉人桂林CO房地产开发有限公司虽主张江某某在事故发生时处于休假期间， ...
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魏某承担。 因原告的收入来源已经脱离农业，原告的各项赔偿标准应按城镇居民标准计算。对于原告的诉求，符合法律规定部分，依法予以支持。原审法院根据相关法律规定 被上诉人提交的上述证据，与一审期间其提交的证明其在城镇工作时间的证据相结合，在证明被上诉人已在城镇工作一年以上方面已取得证明优势，本院予以采信。在 ...
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劳动者已订立无固定期限劳动合同。依据以上法律规定，申请人与被申请人之间劳动关系的建立时间依法应是用工之日即2014年3月22日，被申请人违反法定义务至今未与申请人 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。申请人在被申请人处的工作年限计算，应从2014年3月22日用工之间起至今天开庭，共一年零四 ...
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的是机修工的岗位，每月工资为6500元，当时双方之间未签订书面劳动合同。李某在工作的第21天不慎受伤并住院治疗76天，出院后医嘱还需休养一个月。在李某 情形，但李某自2014年8月2日恢复上班之日起签订劳动合同的期限应当继续计算至2014年8月10日止。某采石场应当自2014年8月11日起至2014年 ...
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的是机修工的岗位，每月工资为6500元，当时双方之间未签订书面劳动合同。李某在工作的第21天不慎受伤并住院治疗76天，出院后医嘱还需休养一个月。在李某 情形，但李某自2014年8月2日恢复上班之日起签订劳动合同的期限应当继续计算至2014年8月10日止。某采石场应当自2014年8月11日起至2014年 ...
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