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》、《安全生产许可证条例》、《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》等法律法规规定,被申请人要进行页岩砖生产必须办理采矿许可证和安全生产许可证,且安全生产 劳动争议案件近百件。主要涉及热点问题有:未签劳动合同双倍工资、经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金、加班工资、基本工资、未安排年休假工资 ...
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5月29日,刘某向公司发出解除劳动合同通知,提出因公司拒绝其上班、拖欠工资,双方劳动合同于30 日后正式解除。遂后,刘某诉至法院,请求判令公司支付 通过本案例,我们也想提醒各位投资人,股权收购是一项复杂法律工程, 收购过程中除应当对公司财产、股权进行谨慎评估外,还需注意劳动用工风险方面调查, ...
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某某某集装箱物流有限公司是否应当返还孟某某押金2 000元以及未签订劳动合同双倍工资问题。本院认为,孟某某自进入青岛易通达陆运公司,到离开山东某某某集装箱 未能提供证据证明其与青岛易通达陆运公司是否存在承继关系情况下,应由其承担举证不能法律后果。原审据此判令山东某某某集装箱物流有限公司向孟某某 ...
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诉讼请求也应予以驳回。故依照最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题解释》第五十六条第(四)项之规定:判决驳回原告郝龙只等15 法定程序起诉之后,人民法院应当受理。 本案对于用人单位以法律规定其享有自主确定职工工资权利来抗辩职工关于工资诉讼请求时,应如何妥善处理同样具有典型意义。离岗 ...
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船舶。2013年7月,“xx姆”轮在船5名乌克兰船员因船东长期拖欠工资向上海海事法院提出扣押船舶海事请求保全申请,并就船员劳务合同纠纷对 一家航运公司竞得。2013年12月底,该院作出支持11名船员诉请判决,执行局迅速着手船员工资发放工作,从船舶拍卖价款中优先拨出人民币163万元作为11名 ...
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小事,百姓事情大如天”,无论是拖欠工人工资、征地拆迁补偿、住房保障,还是食品药品安全、环境保护、安全生产等方面损害群众利益突出问题,我邯郸办事处对这些民情、民意 访群众进行不挑辞架诉,不进京访省会访,通过正常渠道解决诉求法律教育。 2011年正义网北京1月17日电,《记录时代镜像,追寻法制真谛 ...
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其权利被侵害之日起计算。” 劳动争议调解仲裁法第二十七条第四款规定:“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定仲裁 时效期间。参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第三条规定,本院对被告有关双倍工资诉讼请求不予支持。 三、关于原告请求 ...
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用人单位订立两种情况,分别规定了不同法律后果。即用人单位不与劳动者订立书面劳动合同,应该向劳动者支付双倍工资;但是如果劳动者不与用人单位签订书面 书面通知终止劳动关系,也就是说如果是劳动者不与用人单位签订书面劳动合同此时是不存在双倍工资问题。事实上,申请人只证明了没有签订书面劳动合同这种事实状态 ...
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其经济补偿金若干元。 【律师评析】 本案涉及《劳动合同法》第38条理解与适用问题,具体而言,因用人单位存在“过错”而劳动者单方提出解除劳动合同后,是否 工资;拒绝支付加班工资、不缴纳社会保险费不进行社会保险登记等。2、用人单位是否存在违法主观性情形,包括用人单位主观恶意,而非对法律或事实认识存在 ...
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劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制,共同研究解决劳动争议重大问题。 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠 裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额 ...
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