年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数 (21.75天 。 用人单位不安排职工休年休假又不依照条例及本办法规定支付未休年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的 ...
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年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3-[护理费] [1]护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 [ 上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十 ...
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累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。” 另外根据劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发［1995］ 5月1日终止，而不是2002年12月31日。因此，有关李某与出租汽车之间的病假工资、医疗费用等费用的纠纷也应该依据这一期限来确定。 至于李某提出与 ...
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30日第八届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过根据2002年10月28日第九届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国保险法〉 的，按照比例分配。破产保险公司的董事、监事和高级管理人员的工资，按照该公司职工的平均工资计算。第九十二条经营有人寿保险业务的保险公司被依法撤销 ...
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的二十二日门面租金费308元。 二项共计人民币2159.87元，自本决定收到之日起十五日内履行完毕。 【法理分析】 本案围绕着无照经营的一纸处罚 为主要方式。 第26条 侵犯公民人身自由的每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。 第31条 人民法院在民事诉讼、行政诉讼过程中，违法采取对妨害诉讼的 ...
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，方可成为公司的正式员工。劳动合同的期限为 年，自您开始到公司上班之日起计算。 如果任何一方决定解除劳动关系，必须向对方提前一个月发出通知，否则将支付 今年4月予以评审，此后在每年的四月份进行。公司会根据评审结果决定是否调整你的工资。 此外，您将有权参加年度奖金计划。该计划的具体安排将基于公司和个人的 ...
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累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。”另外根据劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发［1995］236 5月1日终止，而不是2002年12月31日。因此，有关李某与出租汽车之间的病假工资、医疗费用等费用的纠纷也应该依据这一期限来确定。 至于李某提出与 ...
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累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。”另外根据劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发［1995］236 5月1日终止，而不是2002年12月31日。因此，有关李某与出租汽车之间的病假工资、医疗费用等费用的纠纷也应该依据这一期限来确定。 至于李某提出与 ...
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工资、伙食费、失业补偿、医疗费和其他费用共552303.37美元。1994年5月9日，原告向广州海事法院提起诉讼，并申请扣押和拍卖停泊在中国汕头港的“帕 被告“山奇士公司”答辩称：原告的工资应按本公司与“泛珍公司”先后签订的“代理协议”、“雇佣规则”和“相互协议”的约定计算。这三份合同是具有法律效力的 ...
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工资、伙食费、失业补偿、医疗费和其他费用共552303.37美元。1994年5月9日，原告向广州海事法院提起诉讼，并申请扣押和拍卖停泊在中国汕头港的“帕 被告“山奇士公司”答辩称：原告的工资应按本公司与“泛珍公司”先后签订的“代理协议”、“雇佣规则”和“相互协议”的约定计算。这三份合同是具有法律效力的 ...
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