认为：2002年5月28日，被告进入原告厂工作，双方虽然没有签订书面劳动合同，但已形成劳动关系。同年8月29日，被告在工作过程中受伤， 、住院伙食费580元、工资2671．2元、一次性残疾补偿金15582 元、一次性工伤辞退费44520元，判令由被上诉人承担本案的全部诉讼费用。 被上诉人农安章答辩认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-190180.html -了解详情
请求。 某公司诉称：一、仲裁裁决我公司支付欧某某解除劳动合同经济补偿金以及50%的额外经济补偿金没有事实与法律依据。首先，我公司有合法理由不支付经济补偿金。 年4月开始从事销售 工作。2011年5月5日，双方协商解除劳动合同，签订《解除劳动合同协议书》。根据我公司的规章制度《某公司制度、规定、岗位职责 ...
//www.110.com/ziliao/article-493370.html -了解详情
生效。劳动合同变更书应由劳动合同双方各执一份。珠宝公司的以上做法不仅有违常理，而且涉嫌违法。重庆智联易才：辞退乙肝员工被索赔12万元【案例回放】! 业限制纠纷作出一审判决。2004年9月，胡先生进入某公司担任设计工程师，双方签订了劳动合同及相关竞业禁止协议，约定胡先生在离职后的3年内，不得到同类公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-284226.html -了解详情
的学生间形成了教育服务合同关系。学校以学生身体条件不合格为由辞退学生的行为属民事行为而非行政管理行为。我国公民享有的宪法权利，因没有宪法法院可以通过民事 《中华人民共和国合同法》第六十条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。劳动人事部、卫生部关于印发《技工学校招生体检标准及执行细则》的通知第七条 ...
//www.110.com/ziliao/article-155698.html -了解详情
，被申请人更变本加厉，罗列出一系列莫须有的罪名，指责申请人严重违反劳动合同，没有履行到工作职责，以此为由辞退申请人，并限期申请人必须在3天内离职。上述事实可见 月18日入职被申请人处工作，担任勤杂工。双方签订的最后一份劳动合同系无固定期限劳动合同，合同约定申请人的正常工作时间工资从2013年5月起调整 ...
//www.110.com/ziliao/article-519650.html -了解详情
若五年服务期未满，沈某提出离职或因重大违纪、违法被公司单位除名、辞退的构成违约，沈某应全额赔偿公司出资的购车补贴费。2010年9月27日 单位以为劳动者提供特殊待遇为由与劳动者签订服务期协议是否有效？（2）本案中劳动者应承担什么责任？首先，服务期是劳动合同当事人在劳动合同或者其他协议中约定的劳动者应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-239430.html -了解详情
案情描述〕小王于2008年3月进公司工作，签订了为期三年的合同。09年1月她收到公司寄给其的劳动合同解除通知书并要求立即办理工作交接，小王于1月 上的“辞退”字样很不起眼，有些人或许认为与退工或解除劳动合同没什么区别。岂不知，“辞退”意味着你有过错，有违纪的事实。在档案中留下这么一个污点，是非常不利于 ...
//www.110.com/ziliao/article-151793.html -了解详情
日，锯业公司对被告作出辞退处理，被告对此处理决定不服，多次找原告协商未果。2001年12月31日，锯业公司与戴冬梅签订的劳动合同期限届满。锯业公司于 冶勘总局中南局书面反映要求其协调解决失业金享受问题，其在知道或至少知道用人单位没有为其缴纳保险费之日（2002.3.12）起未超过二年，即以明示的方式向 ...
//www.110.com/ziliao/article-145856.html -了解详情
的计算方式，被告应按该约定支付原告违约金。依照《中华人民共和国合同法》判决双方签订的《培养博士、硕士研究生合同书》有效，李医生支付违约金25万余元。 李 尚未履行部分所应分摊的培训费用。二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-901614.html -了解详情
张女士2006年2月、2006年4月至2007年5月11日的工资26811.82元。辞退协保女工不肯付工资2005年1月1日，身为协保人员的张女士与该 人员，于2005年1月起与本公司签订劳务合同，明确劳务人员是与劳务输出单位建立劳动关系。劳务合同期满，双方未再续签合同，张女士也未再继续上班，公司转而 ...
//www.110.com/ziliao/article-605945.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务