答辩人并没向被答辩人发店长卡，况且，一张没有加盖用人单位印章或署名也没被答辩人姓名或照片的店长卡何以证明在答辩人处担任店长。 2、被答辩人在答辩人 人支付经济补偿金。相反地，被答辩人保留向答辩人支付因未提前30日通知答辩人解除劳动合同而造成的经济损失的诉权。 综上，被答辩人的请求于证据事实相悖，且于法 ...
//www.110.com/ziliao/article-284056.html -了解详情
权律师接受本案原告陈某（女）的委托，就原告诉被告杭州某服饰有限公司劳动争议纠纷一案于2011年6月23日诉至杭州市西湖区人民法院。本案由法院于 养老金，应该补缴或者赔偿。 诉讼请求： 1、请求判决被告支付原告因违法解除劳动合同（工作期限自2005年8月至2011年3月底）的经济赔偿金人民币 60000 ...
//www.110.com/ziliao/article-247954.html -了解详情
。但是，由于农民合同制工人失去工作后大多数都要返回家乡或到其他地方寻找工作，没有办法按月为他们发放生活补助，所以采取了一次性发放的办法。农民合同制工人的 补助标准略低于失业保险金的标准。 农民合同制工人与单位终止或解除劳动合同后，由单位或者本人将终止或解除劳动合同的证明、参加失业保险和缴纳失业保险费的 ...
//www.110.com/ziliao/article-247424.html -了解详情
诉讼，本案经法院审理，判决如下： 一、 被申请人支付申请人陈某违法解除劳动合同赔偿金6万元； 二、 被申请人支付申请人2011年3月1日至3月 ，应该补缴或者赔偿。 诉讼请求： 1、请求判决被申请人支付申请人因违法解除劳动合同（工作期限自2005年8月至2011年3月底）的经济赔偿金人民币 60000 ...
//www.110.com/ziliao/article-225632.html -了解详情
。由此可见，该表并非双方解除劳动关系达成的协议。 3. 根据被告向三河市劳动争议仲裁委员会提供的《证据清单》中关于《员工辞职表》证明内容的表述“未经公司同意 存在重大过错，所以不应支付经济补偿金”可知，原告的辞职，属于单方的被迫解除劳动合同的行为。 5. 经庭审调查已查明，被告拖欠、克扣原告工资达几千 ...
//www.110.com/ziliao/article-217784.html -了解详情
，也许是书证的证明力太强了。给公司的警告就是，公章一定要保管好，最好是锁在保险柜里。否则就是钱的教训！ B、固定期限劳动合同被窃，变成无固定 固定期限合同，因为被员工窃取，现在变成视为已经签订无固定期限合同，对公司来说风险很大。无固定期限合同就是没有约定终止时间的劳动合同，除非员工违反了《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-215542.html -了解详情
《员工手册》规定，于2006年2月13日通知辞退梁某。次日，大酒店给梁某出具解除劳动合同证明。梁某不服辞退，于2006年3月8日向嘉定区劳动争议仲裁 次，大酒店依据《员工手册》规定，辞退梁某，解除劳动合同，符合法律规定。梁某主张其没有严重违反劳动纪律，没有证据证明，应不予采信；梁某主张大酒店的辞退决定 ...
//www.110.com/ziliao/article-203117.html -了解详情
员工手册》规定，于2006年2月13日通知辞退梁某。次日，大酒店给梁某出具解除劳动合同证明。 梁某不服辞退，于2006年3月8日向宜州市劳动争议仲裁 ，大酒店依据《员工手册》规定，辞退梁某，解除劳动合同，符合法律规定，应予维持。梁某主张其没有严重违反劳动纪律，没有证据证明，应不予采信；梁某主张大酒店的 ...
//www.110.com/ziliao/article-168300.html -了解详情
拟定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金协议，欲支付非申诉人，由于申诉人自己的过错没有受领。根据《工伤保险条例》第三十五条第二款及《陕西省实施〈工伤 停工留薪期鉴定确认表、申诉人工资表、交通费票据、住院费票据、证人证言、解除劳动合同证明及庭审笔录等在卷佐证。【仲裁委员会认为】申诉人与被诉人已解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-156417.html -了解详情
，成讼。 本案争议的焦点是某远洋公司因王某旷工与其解除劳动合同后，是否可以依据与其签订的劳动合同及其该公司制定的规章制度收取王某的违约金。 一种意见认为， 王某进行了告知，也无法证明王某已知情。因此该规章制度对王某未生效，对其也没有约束力。故认为某公司依据与王某签订的劳动合同及本公司制定的规章制度收取 ...
//www.110.com/ziliao/article-141055.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务