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律师委托权限:特别授权案由:申请人李某因工资、加班费、社会保险问题与被申请人河南某材料有限公司发生劳动争议。仲裁庭经过调查取证,在查明事实,分清责任的基础上 早诉请求所有事项。上述款项2013年10月17日支付完毕,此款付清后,劳动法律法规上规定的所有权利义务双方均已履行完毕,申请人不再有其他任何权利 ...
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的方式管理易承担不利后果 劳动者入职后,虽然为劳动者办理了社会保险,但单位迟迟未与劳动者签订书面劳动合同,而且未经劳动者同意降低工资至2600元,构成违法降职, 12月的两张考勤表照片为证,以证明加班事实的存在。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条:劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁 ...
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鑫苑简讯】河南鑫苑律师事务所邹超律师代理郑州XXX物业服务有限公司与宗XX劳动争议纠纷案件,管城人民法院于2013年8月2日作出判决。【基本案情】宗 物业服务有限公司单位工作,2012年7月18日辞职,在此期间双方未签订书面劳动合同,郑州XX物业服务有限公司亦未为宗智伟建立社会养老保险账户。2012年 ...
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感到困惑的是,自己虽然为公司工作,但公司却迟迟不愿和她签订劳动合同,也不缴纳社会保险。 在多次与公司协商未果后,李小姐提出辞职,并将公司诉至 时间、岗位工资、辞职原因、加班与否的认定等方方面面。 “虽然电子证据越来越多的出现在劳动争议案件审理中,但实践中对于这些证据的取证、质证、认证仍然存在诸多难点。 ...
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某签订书面劳动合同,没有为许某购买社会保险,亦没有支付加班工资。 鉴于上述事实,许某于2013年3月向广州市TH区劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求:1、确认自 二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”在本案中,XH公司未与许某 ...
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有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 第十三 条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 第三十八条本条例自 ...
//www.110.com/ziliao/article-369747.html -了解详情
有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 第十三 条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 第三十八条本条例自 ...
//www.110.com/ziliao/article-369704.html -了解详情
有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 第十三 条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 第三十八条本条例自 ...
//www.110.com/ziliao/article-369703.html -了解详情
多次提及但却没有明确的界定,使劳动争议处理机构处理这类争议很难掌握。但从劳动关系的本旨来看,事实劳动关系应该是指用人单位招录用劳动者后 补办申诉人养老、工伤、待业保险(从1992年3月起至1996年12月止)并承担社会保险机构将要收取的滞纳金。(2)双方协商一致认为双方合同自1996年12月31日依法 ...
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[案情介绍] 申诉人:甲某被申诉人:某服装公司案由:劳动合同、社会保险纠纷甲某在某市某服装服饰有限责任公司工作,聘任协议到期后,相继在公司工作了 2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过了一个司法解释《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》,其中第十六条规定:" ...
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