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代理此案,目前,本案已经二审终审。 [案件分析] 该案例主要涉及主张双倍工资的时效问题。之前对双倍工资的时效一直存在争议,现在司法审判实践中已形成共识。 。 3、而对于用人单位应当尽量规范管理,及时订立书面劳动合同,同时依法缴纳社会保险。 (上海君拓律师事务所,谢亦团律师) 原创性声明:非经本人同意, ...
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年2月26日签订的“证明”中的“社保70%厂方30% 的赔偿方案”,根据佛山市顺德区社会保险基金管理局工伤保险医疗给付一览表中“医疗费用给付”一项,可以认定双方在“证明”中的 一)项的规定,原审法院认定其证明力正确,应予维持。关于工资单的问题,上诉人对被上诉人提交的工资单的内容有异议,但其在一审庭时并 ...
//www.110.com/ziliao/article-190171.html -了解详情
办法》及有关规定向肇事方索赔,是否系受害方行使救济权利的法定必经前置程序的问题,系本案诉辩双方争议的焦点。因该焦点尚属法律空白,笔者试从以下 必要性及可行性,故受害方能否在交通事故处理中获得赔偿,不应影响其向企业或社会保险经办机构要求正当的工伤保险待遇。 从权利补救方式的可行性及效果来看,虽然交通事故 ...
//www.110.com/ziliao/article-137987.html -了解详情
规定(试行)》、《国家税务总局关于保险业营销员(非雇员)取得收入计征所得税问题的通知》的规定,保险代理人与保险公司之关系不是劳动关系,应当属于代理 、失业保险、住房公积金等等福利待遇。如果是劳动关系,用人部门必须为雇员办理社会保险、失业保险、住房公积金等等福利待遇。2、在劳动报酬方面。如果是代理关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-57924.html -了解详情
认为该案系因劳动者请求用人单位支付工伤保险待遇,属于因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议,应当是终局裁决,故应裁定驳回起诉。某公司不服一审判决 )第636号仲裁裁决是否系终局裁决《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第二条规定:“仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。 ...
//www.110.com/ziliao/article-871986.html -了解详情
决定,行政行为违法,侵害了我的合法权益。4.国务院《关于做好规章清理工作有关问题的通知》国务院办发(2010)28号文第三条规定:“未列入继续有效的文件目录的 的劳动保障部门,具有作出退休审批决定的行政职权。慕容博的退休经省社会保险管理中心审核后报人社厅审批,符合职工退休审批程序规定。故慕容博申请再审 ...
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较长,多次协商无法协议离婚,并没有任何实质性的进展,只能通过诉讼解决离婚问题,夫妻感情确已破裂,通过多方比较男方最终委托南京离婚律师代理本案民事离婚诉讼。 注意信贷政策的变化。对于非本地居民来说,如果无法提供1年以上当地纳税证明或社会保险缴纳证明,则会被区别对待,如房贷首付比例提高,利率水平上浮这无疑 ...
//www.110.com/ziliao/article-844035.html -了解详情
提交2015年1月工资条为证,显示1月应发工资15076.77元,扣除社会保险个人负担部分269.32元、个人所得税1821.86元后,实发金额12985.59元 ,xx公司应向王xx支付2015年5月工资总计10758.62元。 对年终奖问题。双方劳动合同中约定,年底双薪,故法院对此不持异议。王xx ...
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疫情传染停工停产的,用人单位应该按规定向职工支付合理的工资待遇并缴纳社会保险。引导劳动者依法维权,推动建立和谐劳动关系。 九、支持疫情防控公益活动 的,应当适用公平原则,参照《最高人民法院关于适用<中华人民共和国合同法>若干问题的解释(二)》第二十六条和《最高人民法院关于正确适用<中华人民共和国合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-822833.html -了解详情
一方各自的过错承担相应的责任。同时最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20号)第十一条也具体规定雇员在从事 ”与发包方或者分包方存在事实劳动关系,对此上文已经进行了详细阐述。2、社会保险行政部门依据“用工单位违法将业务分包、转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人 ...
//www.110.com/ziliao/article-811672.html -了解详情
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