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因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。由此可见,社会保险是国家通过立法强制建立起来的社会保障制度,用人单位与职工建立劳动关系,即负有 中,虽然程某申请仲裁表面上超过了普通仲裁申请期限,但公司为程某缴纳社会保险费的法定义务并不因此消灭。最终,劳动仲裁委员会支持了程某的仲裁请求, ...
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。 “第一百二十条之四利用极端主义煽动、胁迫群众破坏国家法律确立的婚姻、司法、教育、社会管理等制度实施的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金 、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。 “伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的,处三年以下有期徒刑、拘役 ...
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不加以限定,势必造成债权人的利益无法得到保障。 公司法人人格否认制度即“揭开公司面纱”便在这种情况下应运而生,为了防止控股股东滥用公司独立的法人人格,保护公司债权人的利益及社会公共利益,允许在特定情形下,否认公司的独立法人人格和股东的有限责任,由公司股东对公司债权人或 ...
//www.110.com/ziliao/article-546760.html -了解详情
接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在三十日内作出裁决。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动 的组成部分。 一、申请人曾XX与被申请人汕头建筑公司、汕头建筑广州分公司均具有法律法规规定的主体资格 申请人曾某于2014年7月17日入职两被申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-546719.html -了解详情
接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在三十日内作出裁决。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动 的组成部分。 一、申请人曾XX与被申请人汕头建筑公司、汕头建筑广州分公司均具有法律法规规定的主体资格 申请人曾某于2014年7月17日入职两被申请人 ...
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、何时休假予以确认,以避免发生争议时举证不能。40、依法及时为劳动者缴纳社会保险费是企业的义务,请您务必遵守。否则企业将可能面临劳动者以此为由要求解除劳动 、甚至二倍经济补偿金的惩罚的风险。46、劳动者单方解除劳动合同是法律赋予的权利,企业应依法保障其辞职自由,但也应注意规范其辞职行为。建议您注意保留 ...
//www.110.com/ziliao/article-541961.html -了解详情
、何时休假予以确认,以避免发生争议时举证不能。40、依法及时为劳动者缴纳社会保险费是企业的义务,请您务必遵守。否则企业将可能面临劳动者以此为由要求解除劳动 、甚至二倍经济补偿金的惩罚的风险。46、劳动者单方解除劳动合同是法律赋予的权利,企业应依法保障其辞职自由,但也应注意规范其辞职行为。建议您注意保留 ...
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。精神病人离婚案件是否准予,关键看精神病当事人是否能够治愈疾病。此类案件中,在社会保障机制不健全的情况下,精神病人的配偶能否对精神病人离婚后的生活进行妥善 而与精神病人离婚,那么精神病人所享有的法律规定的接受其配偶扶养的权利就受到了损害。而我国现行的离婚经济帮助制度没有明确规定精神病人这一特殊群体离婚 ...
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死者生前扶养的人必要的生活费等费用。” 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》:“受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工 法律规定的退休年龄的初衷是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休,享受一定的社会保障制度。而现实状况是,部分退休职工完全有能力胜任一些工作岗位 ...
//www.110.com/ziliao/article-519276.html -了解详情
待遇应当受到法律保护。劳动者在因公伤残时应当依法享受社会保险待遇。本案被告史XXX在上班途中因发生交通事故受伤致残,经泌阳县人力资源和社会保障局认定 ,人民法院应予支持”。工伤保险系基于用人单位与员工的劳动关系产生的特殊侵权赔偿制度,是劳动保险法上的赔偿义务;道路交通事故人身损害赔偿是一般侵权损害赔偿 ...
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