去世情况属实，不同意原告的诉讼请求。 1、李小之所以分到1号房屋，有王二在原被拆迁房屋内居住的原因，该房屋2001年被依法强拆，后经相关部门协调，李小签订了 居住，王二的工作单位在1号房屋附近，且王二一家只有1号这一套房屋，需要使用该房屋，而王一和张一不需要使用该房屋。 所以王一要求继承房屋所有权，并 ...
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条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当 ：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作， ...
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，告知王医生同意其辞职申请，但鉴于其试用期间发生的医疗纠纷与王医生本人原工作有关，因该医疗纠纷未结案，按《员工手册》规定，待该医疗纠纷处理 为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷；（六）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人 ...
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一方到法院进行起诉的起诉状。根据《婚姻法》第三十二条规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚 和住址联系方法 被告：姓名性别出生年月民族籍贯(可省略)职业工作单位和住址联系方法 诉讼请求： 1、判决原、被告离婚; 2、依法分割夫妻共同财产; 3、婚生 ...
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卡车撞伤，交警部门认定卡车司机负有全部责任。金某多次要求物流公司申请工伤认定，但是物流公司以他原是驾校教练、与物流公司是兼职劳务关系为由拒绝。 随后， 由于种种原因，如下岗、待岗等，职工可能会在与原单位保持劳动关系的情况下，又自行到其他单位工作，形成双重或多重劳动关系。 《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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期限为360天；营养期限为360天；后续治疗费为10000元左右。被告在单位做清洁工作，没有驾驶叉车职责且没有叉车驾驶资格证，其驾驶叉车撞伤原告，已构成 致人重伤罪，依法追究刑事责任的同时，尚应承担赔偿原告损失的责任。现要求依法判令：被告赔偿原告损失60000元［医疗费10243.92元，包括了后续拆 ...
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，2017年3月28日，季某向铜陵市义安区劳动人事争议委员会申请仲裁，要求确认原、被告之间存在劳动关系，同日，该仲裁委员会以超过法定退休年龄为由，裁定 单位与劳动者之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位领取报酬和受劳动法律、法规保护所产生的法律关系。用人 ...
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后，双方没有继续签订任何协议，但袁某仍旧从事原工作。直至2010年10月30日，袁某向乳品公司提出要求增加劳动报酬，经协商未能达成一致意见，袁 用人单位没有与袁某继续签订任何协议，但袁某仍旧从事原工作至 2010 年 10 月 30 日” 符合“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...
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后，双方没有继续签订任何协议，但袁某仍旧从事原工作。直至2010年10月30日，袁某向乳品公司提出要求增加劳动报酬，经协商未能达成一致意见，袁某 用人单位没有与袁某继续签订任何协议，但袁某仍旧从事原工作至 2010 年 10 月 30 日 符合用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...
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证明已离开上一个雇主的有效证明。李先生对于自己的工作经历和能力很有信心，既然已收到“聘用函”，其马上向原单位提出辞职申请并办理了离职手续。但在2015年7月 的主张，提供了《调查报告》。但该《报告》由于涉及提供信息者姓名，提供者曾要求予以保密，故XX公司表示原件仅可由法院审核。李先生则认为：（1）XX ...
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