某，同时退出公司股东会；于某以购买净资产方式投入300万元人民币，占公司注册资本总额的100%；其他股东放弃优先购买权。同日，北京市某建筑设备有限公司其他包括张某在内的 某股金及解除劳动合同经济补偿金共35万元，2009年8月5日，35万元补偿金已存到张某的账户并被张某取走，张某要求支付的补偿款和北京 ...
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，企业也很聪明，没有明确辞退，希望自己提辞职，因为自己提了辞职，至少协议解除的经济补偿已经不用支付了。通过劳动仲裁要会法定应该有的权益，可以要的权益包括 ，这就又该给多一个月工资的经济补偿；3、可以要求公司补缴工作期间的五险一金。由此可见，用人单位如果长期不签订固定劳动合同而突然辞退职工，对职工造成 ...
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合同法》生效日之后应补发7110元。3、根据《劳动合同法》第九十七条和《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第四条之规定，被申请人应支付《劳动 立法本意，如用人单位内部规章制度的制定程序和生效要件，经济补偿金的分段计算标准、用人单位违法解除劳动合同的赔偿金确认等解决劳动争议事项的相关法律规定。其次，要及时 ...
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元，2013年6月30日离职，后再未到公司上班。后陈XXX向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，称工作期间经常应单位要求在双休日及法定节假日加班， 单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，以及拒不支付劳动者加班费的情况作了不同规定。《违法和解除劳动合同经济补偿办法》第3条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者 ...
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、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。 具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人 规定，由单位代扣代缴个人所得税。 [相关法规] 《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》规定，对于一次性经济补偿金超过上年职工平均工资3倍数额 ...
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、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。 具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人 规定，由单位代扣代缴个人所得税。 [相关法规] 《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》规定，对于一次性经济补偿金超过上年职工平均工资3倍数额 ...
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50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第15条也指出：“用人单位不得克扣劳动者工资。 条、第46条规定，因用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，李某如果要求继续履行劳动 ...
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劳动报》2013年11月30日 合并工作年限满十年公司能否拒签无固定期合同 □案情介绍 2001年12月1日，顾女士进入浙江某服饰有限公司（以下简称服饰公司 新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人 ...
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下列项目和标准向申诉人赔偿损失和费用： 一、 被申诉人应向申诉人支付拖欠的基本工资22026元。 申诉人于2010年4月8日开始进入被申诉人所属全资子公司湖南 关系，但被申诉人却在协商补偿过程中实施了单方解除劳动合同关系的行为，依法应当向申诉人支付经济补偿金和一个月工资金额的代履行通知金。 3、关于 ...
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2006年，施先生应聘至某实业公司担任销售经理一职，双方签订为期一年的劳动合同。合同到期后，施先生与实业公司又分别于2007年、2009年两次签订为期 工资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 三、《最高人民法院 ...
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