过错。原审法院自由裁判上诉人承担40%的责任对上诉人过重,显失公平。在雇佣关系中,雇员从事雇佣活动时遭受人身损害的适用过错推定原则,只要雇员能够证明 雇员存在故意或者是重大过失,才相应的减轻雇主的责任,本案当中不论是是上诉人还是被上诉人均承认是在从事雇佣活动中所遭受的人身损害,但是被上诉人并没有向法庭 ...
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车主与驾驶员为雇佣关系最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意 人承担垫付后,可以另案向挂靠人追偿;挂靠人与被挂靠人请求区分内部责任的,可告知当事人另案处理。如赔偿权利人主张挂靠人与被挂靠人承担连带赔偿 ...
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一切责任由宁某负责。宁某找到了吴某等十几个工人施工,吴某等十几人的劳动报酬为每人每天80元。在施工过程中,吴某不慎从脚手架上摔下来,右手着地, 某属于平等的主体,吴某与宁某之前是雇佣关系,吴某在雇佣活动中不慎从脚手架上摔伤至人身损害,所以作为雇主的吴某应当承担赔偿责任。潘某作为总承包人,将工程转包给宁 ...
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机动车超速行驶,导致机动车右前部与电动自行车尾部相撞,造成武某受伤,两车受损的交通事故。长沙市公安局交通警察支队雨花区交警大队出具《道路交通事故认定书》,认定刘 的晚班司机,双方之间形成雇佣关系,对于刘某驾驶出租车期间发生交通事故给武某造成的损失,孙某作为雇主应当承担赔偿责任,基于刘某未遵守交通规则对 ...
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承揽合同关系。唐军与朱福之间形成雇佣关系。朱福作为唐军的雇员,在提供劳务时受到损害,唐军作为雇主,应当承担赔偿责任。张成将房屋建设工程发包给没有安全 。 愚公三代移山至死不移,姜太公白发兴八百年周朝,古时如此能“南征北战”的老人数不胜数。然而现实生活中一个九旬老人到底还有无劳动能力,出了交通事故,能不 ...
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,河南省滑县人民法院就审结了这样一起因维修电梯导致的意外坠落致人重伤的案件,雇主难逃法律追究,依法承担了赔偿责任。李某自2012年2月受雇于安阳市 工作,两者是雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿 ...
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辩称意见不予采信,应认定为原、被告存在雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身伤害,雇主应承担赔偿责任。原告现起诉赔偿的属原告人身受到伤害所引起的 。原告请求交通费1082元,原告当庭提供交通费票据,但考虑交通费属原告实际应发生的费用,结合原告就医治疗情况,交通费酌定为500元。原告请求精神损害抚慰金 ...
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上诉,现判决已发生法律效力。【邹超律师分析】本案是一起因交通肇事犯罪而引发的刑事附带民事诉讼案件。各方当事人对犯罪事实无争议,争执焦点在民事赔偿方面,雇员肇事 海亭之间是雇佣关系,郭海群是雇主,郭海亭是雇员。关于雇员致人损害如何承担赔偿责任,我国《民法通则》未作规定。随着我国改革开放的深入,劳动力市场 ...
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上午,受雇于卢某在其自留地上从事拆除猪舍、清理田地、挖果树坑等农活的刘某,在从事上述雇佣活动过程中被蜂蜇咬后发生昏厥,事后刘某被送往厦门市第二医院,经 被卢某耕地旁的蜜蜂蜇死,作为雇主卢某未及时清理危险源,对刘某的死负有一定责任,卢某理应对刘某的死亡按照相应的责任比例承担民事赔偿。因此,卢某的上诉请求 ...
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公安局、犯罪嫌疑人焦尚董、皖S00276号货车车主周某为被告提起民事诉讼,要求雇主亳州市公安局等赔偿各项费用共计21万元。因犯罪嫌疑人焦尚董尚未归案,该民事 十一条第一款规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担 ...
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