木工,约定工资每天220元,每月发放500元的生活费,其余的到工程结束后一次性结算。双方没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险。2012年6月,李某 (医疗费、交通费、护理费、停工留薪待遇(误工费)、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等)和理赔步骤(第一步:申请仲裁确认劳动关系 ...
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依法履行法定职责,向原告支付相应的工伤保险待遇。原告杨乾华要求被告支付一次性伤残补助金和按月享受伤残津贴的诉讼请求,应予以支持。 巫山县人民法院判决:一、由 不同。就工伤保险而言,更是以保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿为立法目的。因此,在工伤保险纠纷的评判中,不宜参照商业 ...
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协商、互谅互让,依据有关法律规定,达成协议如下: 一、赔偿金额 甲、乙双方同意:乙方一次性支付甲方包括但不限于下列各项赔偿金: 1、解除劳动关系之经济补偿金; 2、一次性伤残补助金; 3、一次性工伤医疗补助金; 4、一次性伤残就业补助金; 5、停工留薪工资、护理费、住院伙食补助费、伤残 ...
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元。仲裁庭要求纸箱加工厂5日内提供单位的考勤表和工资表,但纸箱加工厂在指定的期限内没有提供。在调解不成的情况下,仲裁委裁决:纸箱加工厂一次性给付张某医疗期内停工工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 按照《劳动争议调解仲裁法》第6条规定,发生劳动 ...
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的相关工伤保险待遇,申请人自愿放弃工伤认定和劳动能力鉴定申请。 三、由被申请人支付给申请人各项工伤保险待遇(包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等)共计18000元,上述款项被申请人于2012年1月5日一次性支付给申请人。当事人双方终止工伤保险 ...
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。最终,法院判决,终止王某与某防雷工程有限公司之间的劳动关系,并判令公司一次性支付王某54134元。【律师解惑】《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生 一次性伤残就业补助金,即9个月本市上年度职工月平均工资;3、一次性工伤医疗补助金,即6个月本市上年度职工月平均工资;4、停工留薪期工资,因被告没有在 ...
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各项费用共计81758.4元,其中:伙食补助375.2元;停工留薪工资福利3564元;生活护理费1069.2元;一次性伤残补助金18420元;一次性工伤医疗补助金42980元;一次性伤残就业补助金15350元。 根据《劳动仲裁调解法》第五十条的规定,当事人对本裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起 ...
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吊销不是注销,仍具有独立法人资格,其职工工伤待遇不得低于《工伤保险条例》中所规定的各项待遇。因此,仲裁院裁决如下:该陶瓷公司支付王某一次性伤残补助金12000元、一次性伤残就业补助金34590元、一次性工伤医疗补助金27672元;发给王某5个月停工留薪期工资7500元及住院16 ...
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赔偿事宜,达成如下协议:1、 电梯公司自愿赔偿郑某一次性伤残补助金﹑一次性工伤医疗补助金﹑一次性伤残就业补助金﹑股骨头安装费共计人民币捌万伍千元(85,000元);2 元),至2009年6月30日之前付清。3、郑某在收到电梯公司一次性伤残待遇人民币捌万伍千元(85,000元)后,与电梯公司终止工伤关系 ...
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医院进行手术治疗,先后三次住院共177天。住院期间,万向公司支付了全部医疗费用。2007年3月16日,经河南省新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定,肖合正 向公司的劳动合同,判令万向公司支付其工伤待遇款项一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、住院伙食补助共计29427元及仲裁费620元。 另查明, ...
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