资源社会保障行政部门批准实行不定时工作制的，不执行本条例第二十条的规定。 第二十六条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资： （一）在事假 第四十五条第二款的规定依法作出处理，并将处理结果告知工会。 劳动者申请劳动仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法予以支持和帮助。 第四十九条因用人单位 ...
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劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的，不执行本条例第二十条的规定。 第二十六条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资： （一）在事假 第四十五条第二款的规定依法作出处理，并将处理结果告知工会。 劳动者申请劳动仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法予以支持和帮助。 第四十九条 因用人单位 ...
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2009年8月7日，钟光伟来到大同市南郊区劳动争议仲裁委员会，提交申请赔偿。大同市南郊区劳动争议仲裁委员会却下达了不予受理通知书。原来，竹林寺煤矿在这之前早都被 但是大女儿却拒绝上学，她说：“要和爸爸一起要回这笔钱，给爸爸看病！”执行无期？钟光伟一家从今年1月开始等待这笔赔偿费，但是时间一晃到了4月， ...
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经纪方即申请人支付违约金14,900元。被申请人应当承担违约责任。为此，申请人申请仲裁，仲裁请求为：1．被申请人支付违约金14,900元；2.被申请人承担本案仲裁 已向本会提交其营业执照，被申请人提出申请人没有民事行为能力的理由不成立，不予采信。申请人与被申请人之间签订的《二手房买卖居间合同》系双方的 ...
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依照财产案件收费标准计算，减半交纳，但最高不超过10万元。9、申请执行案件，执行金额或者价额在1万元以下的。每件交纳50元;50万元以下的 0.6％交纳 超过2000万元的部分 按照0.5％交纳 申请费 申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机关依法赋予 ...
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的劳动争议案件。对于第二类案件，该类案件一般不涉及具体金额，主要是指因执行国家劳动标准而产生的争议。5、劳动者就终局裁决向基层人民法院起诉，而用人单位依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理。已经受理的，应裁定终结诉讼。但基层人民法院审理案件 ...
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已过仲裁时效，于2009年10月27日下达了不予受理通知书。原告认为，申请未过仲裁时效，仲裁委认定已过时效是错误的。为此，原告向法院提起诉讼，请求判令 ：本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；另外，《中华人民 ...
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已过仲裁时效，于2009年10月27日下达了不予受理通知书。原告认为，申请未过仲裁时效，仲裁委认定已过时效是错误的。为此，原告向法院提起诉讼，请求判令 ：本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；另外，《中华人民 ...
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债权不能成立。由于缺少代位权的必要构成要件之一，对原告代位权主张，不予支持。 二、代位权、财产保全的竞合效力问题 现实生活错综复杂，抛开本案案情， 八小时内作出裁定；裁定采取财产保全措施的，应当立即开始执行。第九十三条规定：利害关系人因情况紧急，不立即申请财产保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的， ...
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劳动者办理保险，或者是虽然办理了保险，但没有按国家有关规定执行，劳动者可以按劳动争议要求用人单位承担违约责任，申请劳动仲裁和提起劳动争议民事诉讼，由 一种观点赞成行政救济。由劳动者向社会保险费征缴机构申请强制征缴，征缴机构不予征缴或者是违法征缴，劳动者可以申请行政复议或者是提起行政诉讼。理由是：根据《 ...
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