日进入该餐饮公司工作，担任面包制作师岗位。陈春燕工作以来，该餐饮公司从未为陈春燕缴纳社会保险。 而且陈春燕每天都有加班，每个周末都加班一天。但是该餐饮公司从未支付加班 我，希望我能帮她解决此纠纷。我说你的案件太小。即使胜诉，也赔偿不到一万元。你应该考虑是否需要聘请律师。 陈春燕跟我说，她自己已经跑过了 ...
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，即使员工表示不需要，企业也要给员工上保险，这是法定义务，而且商业保险不能代替社会保险。2、多地缴存养老保险，却没有一个地方超过十年，要回户口地领： 公司时一定要问清缴费基数，目前国家对此类情况并没有确切的法律界定和制裁依据的。5、企业以户口和档案为由不缴纳五险一金：现在，有一些公司以档案不在本公司 ...
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可支配收入国家统计局并未统计出具体数字。赵某家属同意按照工伤处理，由于公司不配合申请工伤认定，故于海亮律师协助家属向劳动部门申请工伤死亡认定的相关事宜 经仲裁裁决：仲裁委对工亡职工工伤认定（死亡）予以认可，公司没有为工亡职工缴纳社会保险，应当向赵某的配偶、父母和子女支付一次性工亡补助金（按2014年度 ...
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付工资的差额部分。 [案情结果] 综上所述，这起争议中双方未签订劳动合同，不存在试用期的约定。该公司单方确定张先生的试用期，并以此为由扣发其工资 社会保险等事项签订了集体合同，该合同经劳动行政部门审查，合法有效。现棉纺集团工会作为签订合同的一方具备申诉人主体资格，要求合同另一方——棉纺集团按时足额缴纳 ...
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入职期间，被告单位没有按照法律规定支付加班费，也没有与原告签订劳动合同，没有缴纳社会保险。2015年3月10日，被告单方面通知申请人解除劳动关系，并无任何补偿 应当就企业债务向债权人承担赔偿责任；另一种意见认为，企业已经注销，投资人不承担赔偿责任。 观点： 对此，笔者认为，原告与丽影印刷厂虽未签订劳动 ...
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十年，河南牧某（集团）饲料有限公司应当与王某签订无固定期限劳动合同，却拒不与王某签订无固定期限劳动合同。王某在职期间，河南牧某（集团）饲料有限公司 时间为25天，但不支付加班工资，也没有安排王某休年休假，且拖欠部分工资。河南牧某（集团）饲料有限公司直至2012年才为王某开户缴纳社会保险，但缴纳的工资 ...
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年休假，且拖欠部分工资。李某在河南牧某（集团）饲料有限公司处工作满十年，河南牧某（集团）饲料有限公司拒不与李某签订无固定期限劳动合同。河南牧某（集团）饲料有限公司直至2012年才为李某开户缴纳社会保险，但缴纳的工资基数远低于李某的实际工资。后李某向劳动争议仲裁 ...
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医停药。而用人单位在支付了一部分医疗费之后拒绝再继续支付医疗费，亦未为其缴纳社会保险，并且对人力资源和社会保障局作出认定袁某受伤为工伤的决定不服，提起了 半。 案后感语 本案是一个令人不堪面对的困境，一边是瘫在床上的、四肢不能动弹的、生活陷入绝境的工伤者;一边是在支付了一部分医疗费之后，不再继续支付的 ...
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被告却存在诸多严重侵害原告合法权益的行为，包括：1、不依法为原告缴纳社会保险；2、不按时足额发放原告的工资报酬，至今仍拖欠原告2013年9月 劳动者的就业尊严，特向法院提起诉讼，请求法院判决： 1、请求判决被告按照社会保险机构核定的缴费标准补缴 1995年10月至2013年11月期间的社会保险费。 2 ...
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补订书面劳动合同之日）； 4、请求依法裁决被申请人依法为申请人补缴各项社会保险，不能补缴的，赔偿损失。 事实及理由： 申请人于2013年3月1日开始 。 综上所述，申请人因工受伤，依法应享受工伤的相关待遇；被申请人不与申请人签订书面劳动合同，不缴纳社会统筹，应当依法承担相应的法律责任。为此，申请人曾多 ...
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