合法权益，法院予以允许。依照《最高人民法院﹤关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释﹥》第十一条、第十七条之规定，判决如下： 一、被告王某某 xx省xx市中级人民法院。 本律师认为，这是一起典型的雇佣关系侵权纠纷，根据相关法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任。雇佣关系以外的 ...
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包工头王老板和房主赵某某先各拿10000元交由死者申某亲属料理丧事，有关赔偿事宜通过司法途径解决。达成协议后，赵某某即将10000元交由死者亲属处理后事 资质。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 ...
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。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，上诉人在 支持。据此，依照民事诉讼法第一百五十三条第一款第(二)、(三)项之规定，判决如下：一、撤销荔波县人民法院(2008)荔民初字第292号民事判决;被上诉人 ...
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附属医院住院治疗，诊断为左手毁损伤并行截肢术，材料厂支付了徐某住院期间的医疗费14889元。事发生，当地镇人民调解委员会组织双方当事人进行过多次调解， 赔偿标准。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。属于《 ...
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与王某之间是雇佣关系，Z公司是雇主，王某是其雇员，王某在从事雇主所指示的工作任务时发生人身损害，雇主应当承担赔偿责任。另一种观点认为两者之间是承揽 的过错。法院最终依据人身损害赔偿司法解释第十条：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。”的规定判决Z公司对承揽 ...
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不能按工伤处理。理由是王某受伤时已经超过法定退休年龄，不是法定意义上的劳动者，而《工伤保险条例》是针对劳动者而言。 【管析】 笔者同意第二种意见 损害赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。工伤事故责任与 ...
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与王某之间是雇佣关系，大华公司是雇主，王某是其雇员，王某在从事雇主所指示的工作任务时发生人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 另一种观点认为两者之间是承揽 的过错。 法院最终依据人身损害赔偿司法解释第十条：承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。的规定判决大华公司对 ...
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承认司机是其雇佣且在执行职务时肇事，但以先刑后民作抗辩，不同意赔偿，对这种抗辩应否支持？发生交通肇事致人死亡后司机逃逸，公安部门立案缉拿逃逸 肇事的，其单位作为雇主应对司机肇事造成的损害承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中致 ...
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不能按工伤处理。理由是王某受伤时已经超过法定退休年龄，不是法定意义上的劳动者，而《工伤保险条例》是针对劳动者而言。 【管析】 笔者同意第二种意见 损害赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。工伤事故责任与 ...
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共和国民法通则》第一百一十七条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，判决如下： 一、被告福建省汽车运输总公司应于 5、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大 ...
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