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如果员工试用期内受工伤,单位也应该给予相应赔偿。 据了解,魏某应聘到某机械公司,签了两年劳动合同,并约定了试用期两个月。试用期期间 申请诉讼。 据市劳动人事争议仲裁院工作人员介绍,根据《工伤保险条例》第2条规定:“中华人民共和国境内各类企业、有雇工个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险 ...
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,一款手机App、一条酒店入住信息、一张快递单、一份购房合同等等,都可能成为你信息泄露新途径。90后男子杨康组建一支人肉搜索团队,提供多种公民 没有人们想象那么神乎其神。 2017年5月20日落网翟婷婷是一名快递公司员工。她本来有着稳定工作和不错收入,但在朋友请求和利益驱使下泄露客户地址及 ...
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佳,决定给予部分职工放假,放假期间给员工发放基本工资+工龄工资及缴纳五险一金,并连续计算工龄,并于七、八月份分配新工作内容。某轴承销售公司支付了马某 。某轴承销售公司主张,因马某怀孕,口头马某约定:马某不用上班,某轴承销售公司不支付工资,公司承担社会保险企业部分,马某承担个人部分;马某主张不存在 ...
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情况仍然普遍存在,目前虽然有所减少但也是屡屡出现,其中一部分原因是企业管理者对相关法律法规认识不到位,管理上随心所欲,也有管理层为降低用工成本,但又未 当事人损失,并为当事人补缴社保。 一、建立规范劳动用工体系(签订劳动合同、制定员工手册、加班审批制度、调岗制度、绩效考核制度、培训制度)。 二、 ...
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公司经营出现亏损,直至7月份,其明知道自己公司已没有能力继续履行装修合同,仍然故意隐瞒公司经营状况,让公司工作人员客户许某、鲁某某等人签订新《房屋 装修款来还这些借款和高利贷。贾真宗向银行借款和向民间借高利贷金额我没有办法统计。员工工资,每个月10号发,有的时候是11号、12号、13号发 ...
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于法有据。最终,法院判决爱丽服装公司向小张支付解除劳动关系经济补偿金6250元。律师说法:员工辞职仍获经济补偿经济补偿金是《劳动合同法》中所规定用人 安排,但若作为用人单位企业作出工作地点调整是恶意,亦没有提供任何救济措施,应视为未按劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件,那么劳动者以此为由提出 ...
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期间及离职后12个月内将不在对荆楚学校业务构成竞争任何第三人(含公司、合伙企业或其他组织以及自然人)处接受或者取得职位,或向第三人提供咨询或者其他 办理了离职手续。侯毅在员工辞职辞退通知书中注明其辞职原因是工作在周末无法安排自己时间。2013年5月,荆楚学校按《保密竞业限制合同》约定给侯毅转汇 ...
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通过公司聘任产生,不仅代表了公司企业投资者,受雇主所雇佣,替代雇主进行经营、管理,行使雇主授予他们指示命令权、惩戒权和对员工奖惩、招聘、解聘权利 某劳动者签订,作为用人单位原告既不能举证证明被告毕某工作职责范围包括管理人事管理,即负责管理公司员工订立劳动合同,也没有证据证明原告公司向 ...
//www.110.com/ziliao/article-655126.html -了解详情
通过公司聘任产生,不仅代表了公司企业投资者,受雇主所雇佣,替代雇主进行经营、管理,行使雇主授予他们指示命令权、惩戒权和对员工奖惩、招聘、解聘权利 某劳动者签订,作为用人单位原告既不能举证证明被告毕某工作职责范围包括管理人事管理,即负责管理公司员工订立劳动合同,也没有证据证明原告公司向 ...
//www.110.com/ziliao/article-623166.html -了解详情
发放工资至2015年9月份,不存在拖欠工资及补贴。第三,请求驳回第三项诉请,年绩效工资是按照企业效益和员工个人年底考核来确定是否发放及发放具体数额 是根绝合同约定及原告工作能力和内容为其安排工作,而原告以工作辛苦,无法胜任等理由予以拒绝,是原告违反了合同约定,严重失职,被告解除原告劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-623015.html -了解详情
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