工作，当时小杨及工友都接受“包工头”高某的直接管理，高某向小杨等人支付工资。三个月后，小杨辗转到羿富公司承包的另一个在常熟的“蓝泰工程”工地。 工作，不到1个月就独立操作，其中的工作原理一点也不清楚。疲劳上岗也逐渐成为事故发生的主要原因，几乎每个务工人员都有加班，许多人每天两班作业，没有休息日的调整， ...
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、男方双方离婚 2、子女抚养权归我方当事人，对方每月支付我方800元抚养费，并合理探视孩子。 3、诉争两套房屋的所有权全部归属我方当事人所有，剩余房屋贷款 向人民法院申请强制执行。 南京市栖霞区人民法院二0一三年七月三十日诉讼离婚2个月，成功离婚争取5岁女孩抚养权，获取25万经济补偿南京离婚律师庄荣华 ...
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作证。经人民法院通知，鉴定人拒不出庭作证的，鉴定意见不得作为认定事实的根据；支付鉴定费用的当事人可以要求返还鉴定费用。 第七十九条当事人可以申请人民法院通知有专门 所在国的法律允许邮寄送达的，可以邮寄送达，自邮寄之日起满三个月，送达回证没有退回，但根据各种情况足以认定已经送达的，期间届满之日视为送达； ...
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某在接受人处签名才给解除通知。之后上海B公司支付了2010年8月至2012年11月的2.5个月平均工资的解除合同经济补偿。陈某认为解除补偿应该从2006 ，而派遣公司和B公司并非劳动合同法上规定的关联企业，陈某认为是A公司安排陈某分别与不同主体签订合同，但没有证据证实，故不符合“劳动者非因本人原因从原 ...
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按王某所运输的数量给付报酬。双方并约定了相关的支付标准。双方一直按上述条件实际履行至2010年6月。在此期间，王某也接受某公司运输方面的相关管理 ，还可以是单位之间、自然人之间，并且可能是两个以上主体。（3）待遇不同。劳动法律关系中劳动者除了定期得到劳动报酬工资外，还享有劳动法律法规所规定的各项待遇 ...
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事实部分称：“原告受伤住院及医嘱休息两个星期，致原告误工费共计21279.16元，其中2012年6月份工资2836.08元，月奖金818元……季度奖金，半年奖金， 将要可能发生的，并没有实际产生，不在人身损害的赔偿范围之列；⑤奖金已含在工资之内，单列奖金属于重复计算；⑥被上诉人为一民营企业的普通职工， ...
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资产重组协议》为七条，农工商公司派出徐某某等两人到新公司工作是资产重组与转让的先决条件；6、沪铁分公司支付原告工资及缴纳社会保险费的事实。沪铁分公司与沪 计算原用人单位的工作年限。由于"买断工龄"的原因，双方的劳动关系时间为5年6个月，不存在终止劳动合同的限制条件，故不同意徐某某的意见。原审法院认为， ...
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讨论通过或者主管机关确认。 清算方案的主要内容有： 1、清算费用； 2、应支付的职工工资、劳动保险费； 3、应缴纳的税款； 4、清偿公司债务。 五、分配剩 的，吊销营业执照。 3、 公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。 所以你不报 ...
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讨论通过或者主管机关确认。 清算方案的主要内容有： 1、清算费用； 2、应支付的职工工资、劳动保险费； 3、应缴纳的税款； 4、清偿公司债务。 五、分配剩 的，吊销营业执照。 3、 公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。 所以你不报 ...
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工长完成项目工作量的情况，与其结算工程款，我公司与工长之间是两个平等主体间的临时性质项目承揽合作关系，没有隶属与被隶属关系。3、工长直接对其施工队的工人（ 自行约定工资水平，工长安排李某至其承接的工程工地从事具体施工工作，并向其支付工资，他们之间形成劳务（雇佣）合作关系。从上可见，我公司与工长建立的 ...
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