金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。2、《工资支付暂行规定》第 ...
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关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动法执行。《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位 标准，海事法院目前基本还是以受害人的户籍确定。一审法院认定两原告主张的死亡赔偿金、被扶养人生活费，应根据本院辖区及范某的户籍性质，按照浙江省农村居民 ...
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条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”因此，被申请人在违反 劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定：“凡是参加企业职工基本养老保险的单位，都必须按时足额缴纳基本 ...
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提供以下证据：1、《身份证》复印件一份，以证明申请人的主体资格。2、《企业档案信息》复印件一份，以证明被申请人的主体资格3、《视听资料》一份 期限支付，故不存在迟延加付工资赔偿金的问题。未签订书面劳动合同的双倍工资的计算为5个月*4350元=21750元。解除劳动关系的经济补偿金应为一个月工资4350 ...
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合同已不具备继续发履行的条件时，为衡平双方当事人利益，可以允许违约方解除合同，但必须由违约方向对方承担赔偿责任，以保证对方当事人的现实既得利益不因合同 计算的。故对上述规定应当全面正确地理解，不能简单的依据户籍登记确认死亡赔偿金计算标准，而应当综合考虑受害人的经常居住地、工作地、获取报酬地、生活消费地 ...
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公平合同，不存在受益问题。故被告李广东不承担赔偿责任，原告系农村户口，残疾赔偿金，被抚养人生活费均按农村居民标准计算，原告的住院营养费、伤残营养费、 油田认为本案系劳动争议应先行仲裁的主张，本院不予支持。 被告李广东将刮白工程转包给原告，被告热电厂未行使解除权，被告李广东与原告签订了刮白合同符合承揽 ...
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双方劳动合同关系存续期间，公司未依照法定程序解除与许某等人的劳动合同，不具有正当理由，已构成违约，应依照法律规定承担相应的民事责任。 厦门律师析案： 当场死亡，交警认定林某应负事故全部责任。盛某的亲属起诉林某要求支付损害赔偿金，因盛某生前系农村户口，双方就赔偿应适用农村居民标准还是城镇居民标准发生争议 ...
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的劳动关系，A企业与他们解除劳动关系，就应向其支付经济补偿金。另外，《劳动合同法》第四十六条第五项规定：“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同 意见是：杨刚（化名）、龙兴（化名）等16人与A企业在法院的主持下达成了调解协议，A企业自愿支付经济赔偿金，调解协议合法有效，不支持B劳动保障监察 ...
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；口头辞退 【案例回放】 胡某于2010年7月到江阴一家公司上班，未签订劳动合同，工资发放模式为每月发放1500元生活费，年底时一次性结清当年的费用。后因 结清的工资报酬以及双倍违法解除赔偿金。 【简要评析】本案的争议焦点就是1、胡某在职期间的工资标准2、胡某与公司解除劳动关系的原因是其擅自离职还是被 ...
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的劳动关系，A企业与他们解除劳动关系，就应向其支付经济补偿金。另外，《劳动合同法》第四十六条第五项规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同 种意见是：杨刚（化名）、龙兴（化名）等16人与A企业在法院的主持下达成了调解协议，A企业自愿支付经济赔偿金，调解协议合法有效，不支持B劳动保障监察 ...
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