:xxxx 仲裁请求: 1、请求确认xxxx与xxxx店存在劳动关系; 2、请求xxxx支付xxxx劳动报酬及加班工资。 事实和理由: 2012年1月2日xxx(系申请人xxx儿子,xx年xx月xx日出生)被xxx聘请在其经营的xxx店打工,从事家电维修工作,双方口头约定 ...
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担任其代理人。 律师观点:服装店将其持有的与邓某签定劳动合同、超额奖金协议书、工资收条书面证据以及邓某的仲裁申请书提交我审查,经审查后在法定期间向仲裁委员会 不到一年。 3、被答辩人要求答辩人支付超定额奖金工资、养老保险金、加班工资的请求与其签署的工资凭条等证据相矛盾,依法不应得到支持。 被答辩人要求 ...
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,判决公司为吴某缴纳在职期间的外来从业人员的综合保险费,支付吴某病假工资、加班工资等1500多元。 这一次诉讼让吴某尝到了“甜头”。 此后两年间, 和管理经验积累,往往存在诸多不规范用工行为,如不签劳动合同、拖欠劳动者工资、单方解除劳动合同不规范、未依法缴纳社会保险费等。 据统计,浦东法院2009年 ...
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劳动仲裁,要求某公司支付违法终止劳动合同的赔偿金、2009年1月至12月的加班工资差额及经济补偿金。律师分析:本案的关键之处在于:员工符合签订无固定期限 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定 ...
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未按照法律规定为申诉方缴纳社会保险费,被诉方实际支付给申诉方的工资低于最低工资标准,劳动合同法实施以来,被诉方没有与申诉方签订劳动合同,申诉 解除劳动合同的赔偿金10800元;支付未签订劳动合同的双倍工资9000元;支付双休日、节假日的加班工资13040.90元;出具解除劳动合同的证明书。 被诉方辩称 ...
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诉至法院,请求判令深圳某科技公司支付2018年7月11日至7月13日工资差额1000元和违法解除劳动关系的赔偿金1万元。【裁判】广东省深圳市宝安区人民法院经 一家公司,这些案件的诉讼请求多为解除劳动合同补偿金或赔偿金,加班工资差额,未签订书面劳动合同工资差额等。综合庭审查明的事实,法院采信了深圳某科技 ...
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5月蔡凯凯又向启东市劳动争议仲裁委提起仲裁申请,要求瑞隆速递公司支付拖欠工资、加班工资、经济补偿金等。后该委驳回蔡某的仲裁请求。蔡某后提起诉讼,但不服 0.5元。从蔡凯凯收入来源情况来看,其收入既不符合劳动合同法所规定的固定制工资形式也不符合计件制或计时工资形式。蔡凯凯在取、送快递业务过程所使用快递面 ...
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,遂提出离职。因没有签订劳动合同,为了维护自身权益,委托我所争取二倍的工资差额。 二、代理过程接受委托后,办案人员第一时间联系当事人,和当事人沟通了相关的 如果不及时提起仲裁,当事人索赔的金额将会更少。因此办案人员在接案当天就加班处理本案,及时的准备仲裁材料,并且在第二天就成功立案,减少当事人的损失。 ...
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清算组的工资、人力成本、办公成本。简单说就是给律师和会计师发工资啦,优先理由同-1,并且清算很累的啦,经常加班,偶尔吃个夜宵也在所难免的嘛,是不是?第1序列 的。总之就是欠政府的帐,欠国家的帐。第2序列:欠员工的钱。比如欠工资啊,欠工伤赔偿,或者欠违法解除合同的经济补偿金啊之类的。第3序列:有抵押物( ...
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