的决定条件。 第二种意见认为： 陈某与用人单位之间不存在劳动关系，只存在劳务关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：劳动者达到 劳动合同时应支付经济补偿金等。而退休人员再就业所签订的协议不属于劳动合同，双方签订的聘用协议主体平等，所有的内容由双方协商确定，不再受国家特殊保护， ...
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所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付 工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定 ...
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法人和监理单位应当加强对施工单位工程分包的管理，工程分包计划和所有分包协议须报监理工程师审查，并报项目法人同意。 第三十九条 施工单位可以 监理工程师和项目法人备案。 施工单位和劳务分包人应当按照合同按时支付劳务工资，落实各项劳动保护措施，确保农民工安全。 劳务分包人应当接受施工单位的管理，按照技术 ...
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列公司从事产品销售工作，目前月工资为2400元。被申请人在未与申请人解除劳动合同的前提下，于2004年以便于缴纳社会保险费为由，叫申请人先后与四川人事厅"外资 由派遣公司向广州宝洁有限公司及其全部或部分收购的任何实体提供劳务人员及相应的人员管理服务。协议期限为2007年10月1日至2009年9月30日 ...
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费用等形式进行货币投入等。上述三种投资形式中，第三种投资形式虽然违反了合同的约定或公司章程的规定，但投资的财产本身属于公司法规定的五种法定出资形式 进入公司的资本和允许股东以此作为投资的手段，股东之间也完全可以达成有关劳务投资作价的任何协议，但由于法定资本制和资本信用所决定的对出资标的偿债功能的要求， ...
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设计、施工三类）会派生出监理、建筑材料、设备采购、专业分包、劳务分包等合同。（二）建设工程合同纠纷产生的原因1、建设单位的建设资金来源未落实，盲目上马 按合同约定对支付各种费用、顺延工期、赔偿损失所达成的双方意思表示一致的补充协议，互相书面确认的签证即成为工程结算或最终结算增减工程造价的凭据。2、签证 ...
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后将其中部分装修工作分包给某公司。在施工过程中，该分包人项目经理部瘫痪，施工现场无人指挥管理，劳务队伍无法施工。我公司应该怎么办？【律师评估】总包合同往往 。【律师支招】工程签证是工程承发包双方在施工过程中按合同约定所达成的双方意思表示一致的补充协议，互相书面确认的签证即成为工程结算或最终结算增减工程 ...
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法人和监理单位应当加强对施工单位工程分包的管理，工程分包计划和所有分包协议须报监理工程师审查，并报项目法人同意。 第三十九条 施工单位可以 监理工程师和项目法人备案。 施工单位和劳务分包人应当按照合同按时支付劳务工资，落实各项劳动保护措施，确保农民工安全。 劳务分包人应当接受施工单位的管理，按照技术 ...
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法人和监理单位应当加强对施工单位工程分包的管理，工程分包计划和所有分包协议须报监理工程师审查，并报项目法人同意。 第三十九条 施工单位可以 监理工程师和项目法人备案。 施工单位和劳务分包人应当按照合同按时支付劳务工资，落实各项劳动保护措施，确保农民工安全。 劳务分包人应当接受施工单位的管理，按照技术 ...
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被上诉人是聘用关系，不是借调关系;根据劳动法的有关规定，用人单位应该为劳动者缴纳社会保险;劳务合同中约定社会保险由上诉人原单位承担的条款属无效条款。2、原审判决以 提升，致使我方全员竞争上岗的计划搁置。"克扣工资"的提法不成立，这是双方协议的结果，发给基本工资和地补，上诉人自愿接受，并无异议。3、上诉 ...
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