一事，但是了解了情况后又把此事推给了公司的法务部主任：张主任，张主任知道毛师傅没有证明劳动关系的证据，态度强硬，说公司只出2万元解决此事。 途径先申请工伤认定，由于没有有效证据证明毛师傅与郑州拓普精密带钢有限公司之间的劳动关系，郑州市人力资源和社会保障局工伤认定办公室没有受理工伤认定申请。 从工伤认定 ...
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。一审判决第六页中“本院认为：……，金某主张2009年9月12日与北京某公司印刷部主管陶光广伟发生争执后离职，其据此要求北京某公司支付解除劳动 时间还包括依据法律、法规或单位行政安排离岗从事其他活动的时间。依据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》（ ...
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一事，但是了解了情况后又把此事推给了公司的法务部主任：张主任，张主任知道毛师傅没有证明劳动关系的证据，态度强硬，说公司只出2万元解决此事。 途径先申请工伤认定，由于没有有效证据证明毛师傅与郑州拓普精密带钢有限公司之间的劳动关系，郑州市人力资源和社会保障局工伤认定办公室没有受理工伤认定申请。 从工伤认定 ...
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吃饭和顺路接侄儿的行为属于从事日常工作生活所需要的活动，根据《人力资源社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见（二）》第六条“职工以上下班为目的 五、在劳资关系中，劳动者天然地处于弱势地位，《工伤保险条例》和《社会保险法》属于劳动保障法规，属于保护劳动者的法律法规，其立法目的和立法本意是为了保障因 ...
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进行约束。 但从情理的角度来看，如果利用业余时间，不利用公务员身份通过从事合法劳动来增加收入的行为，是否违规违纪却值得商榷。 副镇长开滴滴贴补家用被媒体 避免实践中人为加码和扩大化现象，需认真领会。 二是2017年人力资源和社会保障部出台了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》（人社 ...
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在广东省的案例中，2012年7月1日，员工与公司签订了书面劳动合同，约定员工的工作地点在广东，合同首部写明“公司住所地：中山市南区城南二路12号B 在广东省，本市内搬迁、对职工生活未造成明显的影响，劳动合同继续履行首先，依据《广东省人力资源和社会保障厅关于做好企业转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的 ...
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月27日受伤，工作的天数并非21天；实际出勤的天数有误，劳动局认定的工作天数与何XX提供的工资明细自相矛盾，不存在受伤后继续上班的事实。经查，何XX 月27日在工作中受伤，东莞市社会保障局在2013年5月20日认定何XX的受伤事故属工伤，2013年5月30日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，何 ...
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的计算方法 关于事业单位工作人员死亡一次性抚恤金的发放主要规定在《人力资源和社会保障部、民政部、财政部关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》 与死者生前一直共同生活的亲属应该多分。 二、实践中很容易出现人事关系与劳动关系混淆的现象，要想判断案件性质应从以下几点出发：首先，用人 ...
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，搜集相关证据、调查取证，第一时间将案件诉至宁波市劳动人事争议仲裁委。同时，吴律师团队帮助罗某向宁波市人力资源和社会保障局工伤认定部门递交了工伤认定申请表、住院病历、 日至2013年11月1日，杨某为自然人不具备用工主体资格，依据劳社部发（2005）12号文第四条的规定，应由具备用工主体资格的宁波某某 ...
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。 办理转移，参保者个人只需两步：第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险 医保关系，就等于白白浪费了。 今年1月，人力资源和社会保障部出台了《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，规定流动人员跨省就业时，将 ...
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