玉律师接手此案后，迅速做出决定先申请劳动仲裁并向劳动和社会保障局劳动仲裁委员会提交了申请。 仲裁结果 廊坊市广阳区劳动争议仲裁委员会经过审理，依据《中华人民共和国劳动法 十二条、第九十九条、第一百零二条以及原劳动部《违反劳动法有关劳动合同的赔偿办法》第四、五、六条之规定裁决如下： 1.第一被诉人一次性 ...
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XX物业服务有限公司单位工作，2012年7月18日辞职，在此期间双方未签订书面劳动合同，郑州XX物业服务有限公司亦未为宗智伟建立社会养老保险账户。2012年11月，宗智伟向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会于2012年12月10日作出管劳仲裁字 ...
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。2012年4月12日被告以原告为被申请人向郑州市金水区劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出金劳仲裁人字第〔2012〕116号裁决书，裁决：原告向被告支付 年5月份，被告通过招聘形式进入原告秩序部从事保安工作，双方未签订书面劳动合同。原告于每月15日左右通过银行转账形式向被告发放上月整月工资。2011年 ...
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则不必然如此，它可以存在于公民与公民之间，也可以存在于公民与法人之间。2.劳动合同当事人之间的关系较为稳定，反映的是一种持续性的生产要素结合关系，而雇佣关系 的约束。按照我国《劳动法》的规定，劳动争议必须先进行劳动仲裁，本案中大足县劳动争议仲裁委员会也已裁定永超与钢锹厂的劳动关系不成立。所以，永超与钢 ...
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找到律师，想讨回一个公道。但听说要求双倍赔偿后就不能再要求继续履行劳动合同了。不知道怎么办了。 律师意见： 一、用人单位解除合同是否合法?得由审理 日起计算。 最后，本律师代理王先生向劳动仲裁申请仲裁，要求用人单位支付赔偿金，得到仲裁委员会的支持。 法条链接： 劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在 ...
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，要求确认常某与车辆挂靠单位即被告安阳某物流有限公司存在事实劳动关系。劳动仲裁委员会以超过仲裁申请时效为由不予受理；原告遂向法院提起诉讼,要求确认与车辆挂靠 不存在组织上的隶属性。综上种种，不能判定常某与被告之间建立了劳动关系。 《最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机 ...
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1月期间的综合保险费。然而，在2010年10月8日，公司单方面违法口头通知解除双方劳动合同，要求自己当天就离开公司。李小姐认为公司此举属违法解除，还未支付自己9 行为，称李小姐纯属擅离职守，不同意李小姐的诉求，要求履行劳动仲裁裁决，认为双方的劳动关系自2008年1月1日才建立。还针对李小姐声称手机短信 ...
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，却未向牛某支付法定的经济补偿。牛某遂委托本律师向广州市番禺区劳动仲裁委员会提起仲裁。 【结果】 本律师经过细心分析案情，发现双方未签书面的劳动合同且 的主持下达成调解协议，牛某的合法权益得到维护。 【点评】 《中华人民共和国劳动合同法》明确规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
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劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。可见，劳动者既可以向中介机构所在地的仲裁委，也可以向异地公司所在地的仲裁委提起劳动仲裁。...
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到被申请人浙江省东海建设有限公司郑州项目部工作，但因对方原因一直没有签订书面劳动合同，被职工申请劳动仲裁。用人单位浙江省东海建设有限公司拒绝承认其与李兴春之间存在劳动 八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与 ...
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