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执行的是工作24小时,休息48小时的工作制度。2007年8月底至10月10日期间,王某以生病为由未到岗工作。10月13日,王某向某物业公司 某工资至10月底。 由于长期加班,离开物业公司时仅领到工资,故王某向劳动仲裁委员会提交仲裁申请,要求该物业公司支付加班费20800元、经济补偿金5200元。 王某 ...
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劳动合同,并不给与经济补偿的决定。小刘申请劳动仲裁,要求单位解除决定书,恢复劳动合同关系,并按正常工作时的工资计发其休假工资。本案中,公司是否可以对小刘进行 能低于最低工资标准的80%。小刘无理由要求在病假期间公司按正常工作时的工资计发其休假工资。针对女职工的病假有项特别规定,不是怀孕女职工去医院都是 ...
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这两份规章制度,作为被告匡郑来说,在原告单位工作期间从未看见和知晓;并且,这两份规章制度在劳动仲裁过程中原告没有提交。如果象原告所说的那样,这两 在仲裁过程中答辩称2008年10、11月份公司经济困难,无法支付员工工资)自行停工。原告自行停工行为并没有耽误工期造成损失。关于这一点,原告单位《中方项目部 ...
//www.110.com/ziliao/article-227636.html -了解详情
娥律师 案情介绍 邓小姐曾于2004月2月进入上海某化工有限公司工作,双方签订劳动合同,约定工作岗位为公司董事长秘书,合同期限至2006年12月底止。2006年 一种委托合同关系,因此不同意邓小姐要求恢复劳动关系及支付未签劳动合同期间双倍工资差额的请求。 劳动仲裁委员会依法审理后作出了不支持邓小姐请求 ...
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元的标准和国家逐年普调升级情况的规定,以到1999年7月为止应发的工资标准为基准,给原告吴某某补交养老保险金办理退休手续或按规定支付原告吴某某养老 中的劳动争议发生之日为被上诉人吴某某主张权利之日,即吴某某向南阳市劳动仲裁委员会申请仲裁之日,因此,本案并不超时效。原审判决有明确具体的执行内容,上诉人 ...
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原告其他诉讼请求。 1982年,张某作为临时用工在某中学处从事学生食堂杂务工作,工资由某中学支付。1998年12月,某中学时任校长准假张某到新疆寻亲。 被告劳动争议发生之日。原告于2008年12月19日申请劳动仲裁可以认定未超过仲裁时效。根据1995年1月1日施行的劳动法的有关规定,原告持续8年寻亲未 ...
//www.110.com/ziliao/article-190561.html -了解详情
为了讨回公道,胥小芳等18位民工向湖州市劳动仲裁委员会申请了仲裁。仲裁委最终作出裁决,由箱包厂支付18位民工工资、经济补偿金等2万余元。 收到仲裁裁决 。他们认为,胥小芳等18位民工在工作期间经常消极怠工,破坏盗窃设备材料,扰乱厂内秩序,所以,厂方并不存在拖欠工资的问题。于是,箱包厂于2003年11月 ...
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被告的劳动关系;并支付1994年1月至2008年12月失业期间工资228759.20元。 上海某公司辩称,当时原告商调到置业公司时,被告已为其出具了调动的 和保证;或者是希望用协商不伤和气的方法解决纠纷等等,通常不会及时申请劳动仲裁。在万般无奈,没有其他救济途径才拿起法律武器时,时效问题又剥夺了其 ...
//www.110.com/ziliao/article-148526.html -了解详情
公司从欠其的社会保险费中抵扣支付,但遭华腾公司拒绝,两企业为此发生诉争。期间,黄某未向泰杰公司索要该补偿金,泰杰公司亦未明确表示拒绝支付该款项。 ,劳动者应从知道或应当知道其权利被侵害的那日起,在劳动法规定的60日期限内申请劳动仲裁。实践中,有一种观点认为,用人单位未发放已经承诺支付的劳动报酬,劳动者 ...
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中心指派我们所的杨可青律师和我一起担此重任。 办案经过: 一、申请劳动仲裁 我们依法接受北京市法律援助中心指派后,认真地研究了本案案情。根据北京市有关 退出生产、工作岗位,享受以下待遇:(一)按月发给伤残抚恤金,标准为本人工资的75%;(二)发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人18个月工资;( ...
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