劳动仲裁法律法规 -案例分析搜索

北京专业劳动律师教你如何计算经济补偿金

劳动争议案、培基双语幼儿园劳动争议案、尹丽华劳动争议案、刘某某工伤赔偿案等等，李律师对劳动仲裁及诉讼具有非常丰富的实务经验，李律师建议当事人，如何支付经济补偿金问题。在我国市场经济条件下，集团内部人员调整的现象非常普遍，但是目前劳动法律法规中对此问题的应变显得不能够适应现在的发展。我们国家的劳动 ...

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企业股份制改组的39个常见法律问题及解决方案

必须从业务、治理规范、同业竞争、关联交易等几个方面着手，建立起符合相关法律法规要求的制度。4.企业改制一般需要经过哪些程序和步骤？答：从大的方面？答：根据《国家税务总局关于联想集团改制员工取得的用于购买企业国有股权的劳动分红征收个人所得税问题的通知》（国税函[2001]832号）的税收要求，个人无偿 ...

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单位不承认与员工之间存在劳动关系怎么办？

权益就得不到劳动法的保护了吗？这样的推断让人汗颜。从法律角度提醒大家：根据劳动法律法规的规定，用人单位按时支付劳动者工资，劳动者的工作是用人单位业务的。如果您的权益正遭受侵害，请及时拿起法律武器捍卫自己的权益。最终，无论是先前的仲裁，还是之后的诉讼，劳动仲裁委及法院均确认了徐某某与上海YB医疗 ...

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也谈技术人员代销货物适用何种法律关系

即雇佣劳动法律和买卖合同关系。一、原、被告的事实劳动关系即雇佣劳动法律关系。目前我国的法律法规，对事实劳动关系尚无明确的规定。但在多年的实务中，对事实劳动法律关系报酬确定及给付的问题，在程序上是不能直接诉至法院的，必须先仲裁后诉讼，当然也可以选择自行调解或经相关劳动部门、工会等进行调解。综述，本案 ...

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也谈技术人员代销货物适用何种法律关系

即雇佣劳动法律和买卖合同关系。一、原、被告的事实劳动关系即雇佣劳动法律关系。目前我国的法律法规，对事实劳动关系尚无明确的规定。但在多年的实务中，对事实劳动法律关系报酬确定及给付的问题，在程序上是不能直接诉至法院的，必须先仲裁后诉讼，当然也可以选择自行调解或经相关劳动部门、工会等进行调解。综述，本案 ...

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也谈“该案适用法律关系是买卖合同关系还是雇佣关系？”

即雇佣劳动法律和买卖合同关系。一、原、被告的事实劳动关系即雇佣劳动法律关系。目前我国的法律法规，对事实劳动关系尚无明确的规定。但在多年的实务中，对事实劳动法律关系报酬确定及给付的问题，在程序上是不能直接诉至法院的，必须先仲裁后诉讼，当然也可以选择自行调解或经相关劳动部门、工会等进行调解。综述，本案 ...

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公司未交社保，没签劳动合同，可以追回损失吗？

并不知道自己合法享受的权益，比如就业的劳动合同是否签订、被公司无故辞退、公司没有购买五险、等等情况，在不知道法律法规或法律意思淡薄的情况下，就忽略了此事法律咨询：纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼您好！我在一家私营企业上班两年多，公司一直没有签劳动合动 ...

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公司没签劳动合同，领导同意签字离职申请，可以申请补偿吗？

并不知道自己合法享受的权益，比如就业的劳动合同是否签订、被公司无故辞退、公司没有购买五险、等等情况，在不知道法律法规或法律意思淡薄的情况下，就忽略了此事法律咨询：纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼您好！我在一家私营企业上班两年多，公司一直没有签劳动合动 ...

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企业法律顾问的重要性，有人在公司维权怎么办？

、《合同法》、《担保法》等法律法规的条款，使顾问单位的生产经营的合法性得到保障；(2)在管理制度方面，主要针对顾问单位内部诸如劳动人事管理制度的合法性提供法律意见》、《产品质量法》和《消费者权益保护法》、《劳动法》等。 9、代为行政诉讼或者仲裁。孙子曰：兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察 ...

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企业为什么要聘请法律顾问？法律顾问能为公司带来什么？

、《合同法》、《担保法》等法律法规的条款，使顾问单位的生产经营的合法性得到保障；(2)在管理制度方面，主要针对顾问单位内部诸如劳动人事管理制度的合法性提供法律意见》、《产品质量法》和《消费者权益保护法》、《劳动法》等。 9、代为行政诉讼或者仲裁。孙子曰：兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察 ...

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