劳动仲裁裁决案件 -案例分析搜索

送奶工身份之谜--兼论劳动关系和劳务关系区别

关系，何某认为其与乳品公司之间是劳动关系，遂向安庆市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求仲裁委裁决其与乳品公司之间存在劳动关系、乳品公司为其缴纳社会保险、关系与否的最高标准。至于其他特征，均为参考性的界定标准，只有结合具体案件情况围绕核心标准进行综合判断时才能起作用。本案中何某自备运输工具（自己的 ...

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电器公司提前解除劳动合同不合法８０后店长“被辞职”获赔１１万余元

解除劳动合同违法，应支付孙先生工资及违法解除劳动合同赔偿金共计11.1万余元（税前）。【案件回放】 27岁的孙先生2006年4月进入G电器有限公司先生，2012年12月向劳动仲裁部门申请仲裁，要求G电器公司支付工资及违法解除劳动合同赔偿金共计12万元。今年1月，劳动仲裁委做出裁决：G电器公司应支付 ...

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电器公司提前解除劳动合同不合法，80后店长“被辞职”获赔（转载）

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公司搬迁解除劳动合同——业务受让公司承担连带责任

予以抗辩。因B公司与肖小姐不存在劳动关系，仲裁委员会没有支付肖小姐要求B公司承担连带责任的仲裁请求。肖小姐不服仲裁裁决，向人民法院起诉，要求B公司承担公司质证，真实性没有问题，经代理律师充分说明，法院予以采纳，最终判决B公司承担连带责任。案件焦点1、劳动关系确立的时间。由于肖小姐没有与A公司订立劳动 ...

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劳动合同纠纷，争气也争利

旷工已达3天以上”为由宣布申请人“自动离职”。再有，被申请人当庭提交的《劳动仲裁答辩状》中第二、三条答辩意见也可以说明，被申请人并不认可申请人EMS ；同时，被申请人亦应支付拖欠的工资、25%补偿金及律师费等。案件裁判结果仲裁的裁决支持了被申请人支付拖欠的工资、25%补偿金及相应比例的律师费等 ...

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冯律师代理的部分案件

关系二、被申请人一次性支付人民币XX万元给申请人。三、申请人、被申请人双方就本案劳动关系争议已经了结，任何一方不得就本案再向对方主张任何权利。◆被告人王XX涉嫌案，被申请人某公司提起反申请，鲤城区劳动争议仲裁委员会作出裁决：一、被申请人泉州某公司应在本仲裁裁决生效之日支付给申请人蔡女士（一）2011 ...

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并非直接雇佣情形的，仍应确认劳动关系

以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，要求确认与原告于2008年10月至2009年9月期间存在劳动关系。2010年4月27日，仲裁委作出裁决书，裁决郭某自医疗费、误工费等可以要求雇主陆某赔偿，同时根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《人身损害司法解释》)第11条第2款 ...

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刘民汉劳动争议案

事宜，随即被西安博物院停止工作，并被除名。双方发生争议后，刘民汉申请了劳动仲裁要求用人单位1、恢复工作；2、结合工作实际支付合理月工资水平1600元；3、的定性问题，并予以解决，本案胜诉把握就非常大。承办律师精准的找到了该案件切入点，他们在庭审中直奔主题，发表辩论意见明确认为仅凭劳动者的一纸退业申请 ...

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工资、经济补偿金以及社会保险等劳动争议一案

劳动争议，张××向西安市碑林区劳动争议仲裁委员会提出了劳动仲裁申请。接受委托后，颜晓峰律师对案件进行了详细深入的研究与分析，收集并整理了有关劳动仲裁员的多次沟通交换意见，西安市碑林区劳动争议仲裁委员会于2011年1月27日作出仲裁裁决书，最终裁决支持了颜晓峰律师关于西安市××国际旅行社有限责任公司 ...

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【成功案例】已尽诚信磋商义务，单位无需支付未签劳动合同二倍工资

自行离职后，于2010年5月19日申请劳动仲裁，要求公司支付其未签劳动合同的双倍工资25313.75元等诉请。仲裁裁决部分支持了沈某的请求。沈某与小部分案件是因为劳动者的原因导致。因此，律师在代理此类案件时，务必要从未签劳动合同的原因入手，抽丝剥茧、分清责任，搜集证据，才能有效地维护当事人的合法权益 ...

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