缴纳失业保险，也没有全部支付绩效工资。因此方某要求：1、公司支付解除劳动合同经济补偿金10870元及额外经济补偿金5435元；2、要求公司支付其绩效工资 、要求公司支付其失业金1410元。 方某提起劳动仲裁，后对裁决结果不服，向人民法院提起诉讼。后经法院调解，公司支付方某1万元。 本人作为公司的代理人 ...
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，张某还是在工商登记注册上显示为该公司的法人，因为公司不经营，张某的劳动手册没有退回，所以，张某没有办法找工作。 张某无奈之后，提起劳动争议中 中，劳动争议仲裁机构查明张某系该公司法定代表人后，没有支持张某要求解除劳动关系并退还劳动手册的要求，理由是：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，法定 ...
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受理范围问题1、根据《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察条例》及我市的仲裁和审判实践，对于 工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决；（2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者 ...
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年末鸡东县17名职工因加班、保险问题诉鸡东县安全生产监督和煤炭管理局历经仲裁、一审败诉后，委托本律师代理17名职工上诉鸡东县安全生产监督和煤炭管理局劳动 ，是错误的。应当适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第一条、第二条和《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款。 开庭后 ...
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劳动者，被告系某公司。因被告录用原告后，未与原告签订劳动合同，原告向劳动仲裁提出双倍工资的请求。劳动仲裁中，原告未请律师。因没有提供符合要求的证据， 之间存在劳动关系，但是指出原告对工资的数额举证不足。在法院的调解下，我们在征得当事人同意的情况下，接受了一个折中的方案。圆满的维护了当事人的合法权益。...
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，被告系某公司。因被告录用原告后，未与原告签订劳动合同，原告向劳动仲裁提出双倍工资的请求。劳动仲裁中，原告未请律师。因没有提供符合要求的证据， 之间存在劳动关系，但是指出原告对工资的数额举证不足。在法院的调解下，我们在征得当事人同意的情况下，接受了一个折中的方案。圆满的维护了当事人的合法权益。详见 ...
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社会保险。后申请人要求被申请人缴纳社会保险，被申请人拒绝缴纳，遂产生纠纷。代理申请人申请劳动仲裁要求被申请人：1、要求支付2009年10月至2010年9月未签订书面 ，拒绝支付。我们介入后，考虑到证据不是很充分，先是和被申请人进行调解，经过和被申请人副多次总沟通，最终同意支付治疗期间的工资和护理费共计 ...
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不干了，他也向公司提交辞呈并获公司批准。半年后覃某却向南宁市劳动仲裁委提出劳动仲裁，以公司没有和他签订合同为由请求支付双倍工资、经济赔偿及未结算工资共 的请求。监理公司不服，坚持将官司进行到底，委托我们向法院提出了撤销劳动仲裁裁决之诉。经法庭调解，双方达成和解，监理公司支付覃某8000千元（含覃某2个 ...
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是在2009年12月25日到被诉单位从事油品销售工 作（没有订立书面劳动合同），月工资1200元。 2010年2月8日，申请人的领导程书柏在 救助的过程中中毒， 入医院救治后，脱离危险；经过大庆市萨尔图区劳动争议仲裁委员会仲裁调解确认，双方存在劳动关系，经过大庆市劳动和社会保障局认定为工伤，经过劳动 ...
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不支付销售提成及2月工资，双方多次协商不成，小王申请劳动仲裁，请求公司支付未签订劳动合同双倍工资、销售提成、欠付工资及社保补偿。企业未 。案件结果： 被告没有预料到原告能够提交如此充分的证据，权衡利弊，最终同意调解，并当庭一次性支付小王协商的费用。北京里仁律师事务所www.leenbj.com企业法律 ...
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