。因此，仲裁委不具备行政法主体资格，其不能作为行政诉讼主体参与行政诉讼。2、劳动仲裁委对当事人的申诉逾期不予答复产生何种法律后果？《中华人民共和国劳动法》第八十 当事人的合法权益如何得到保障，又有谁对仲裁委进行监督和制约呢？随着公民自我保护意识的增强，法律知识的提高，象这类问题还会大量出现，故我们提出 ...
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。因此，仲裁委不具备行政法主体资格，其不能作为行政诉讼主体参与行政诉讼。2、劳动仲裁委对当事人的申诉逾期不予答复产生何种法律后果？《中华人民共和国劳动法》第八十 当事人的合法权益如何得到保障，又有谁对仲裁委进行监督和制约呢？随着公民自我保护意识的增强，法律知识的提高，象这类问题还会大量出现，故我们提出 ...
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给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护;二、要求通知单位，而不需要得到单位的同意。这是很多员工容易忽视的 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费 ...
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相应的保护权益，对应的用人单位用工成本也增加了。 劳动关系保护权益根据《劳动合同法》第四十二条第五项规定，职工在用人单位连续工作满15年，且距 或非因工负伤应当享有治病休息的时间，这期间叫作医疗期。医疗期内单位不得解除劳动合同，病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。员工的工作年限10年以下， ...
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的保护权益，对应的用人单位用工成本也增加了。 劳动关系保护权益 根据《劳动合同法》第四十二条第五项规定，职工在用人单位连续工作满15年，且距 或非因工负伤应当享有治病休息的时间，这期间叫作医疗期。 医疗期内单位不得解除劳动合同，病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 员工的工作年限10年以下 ...
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损失共计16万元。 家务干得多 离婚时还能多劳多得？这就有必要了解一下 家务劳动补偿制度 根据现行《中华人民共和国婚姻法》第40条的规定，一方主张离婚家务补偿 劳动的价值也在法律层面得到更为广泛地承认和尊重从而使家务劳动补偿制度更具有操作性保护了在家务劳动中承担全部或主要义务的女性对全职太太来说是一种 ...
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3903元7、一次性伤残就业补助金：3903元/月4个月＝15612元。8、劳动能力鉴定费：99元以上合计：61304元，以上赔偿均由佛山市顺德区某劳务 用单位承担连带赔偿责任，被告广东某机器制造有限公司未能举证证明为唐某提供相应的劳动保护及劳动条件，故应对原告的各项工伤保险待遇差额承担连带赔偿责任。...
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了被告生育生活津贴，此举并无不当，2012年4月28日起施行的《女职工劳动保护特别规定》、2013年1月19日公布施行的《关于贯彻实施女职工劳动保护 双方权利义务随之终止；2、原告支付被告经济补偿金100,550元、提前1个月解除劳动合同代通知金40,220元；3、截止至2013年6月19日的工资结算 ...
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人民法院对工伤保险纠纷中的典型案例进行解读，劳动者或用人单位可据此更好地保护自身权益。个案1 “大龄员工”上班遇车祸是否按工伤标准赔付？张梅（化名） 工作中遭受意外伤害或因职业危害引起职业病后，工伤职工如果准备与用人单位解除劳动关系并一次性领取工伤保险待遇，需要特别慎重。建议劳动者待病情稳定，以及伤残 ...
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合同就不受法律保护吗？只要是对方雇佣的，为对方从事劳动行为，就已经构成了劳动关系，同样受法律保护。 程某受雇于屠某，在他承包的全塘镇某公司工地建筑工程施工 的时候翻脸不认人。 对此，广东正大元陈裕琪律师认为，程某和屠某没有签订劳动合同，故他们属于雇佣关系。程某受雇于屠某，在从事雇佣活动中遭受人身损害， ...
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