技术室鉴定，梁某伤情构成八级伤残。法院认为，黄某对其雇工缺乏必要的劳动保护，在其搅拌机皮带缺少防护罩的情况下施工已对工人安全构成严重威胁。且在协议中将自己承担的责任免除违反法律规定，免责条款无效。判决黄某承担梁某医疗费、误工费、伤残生活补助费等费用。 [评析] ...
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至2002年9月7日。在签订劳动合同的同时，郝军与菊城公司的其他员工一样，同菊城公司签订了一份《补充协议》。协议称：甲方（公司）为了保护 应属人民法院受案范围。笔者同意后一种观点。理由如下：首先，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定：“本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列 ...
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12日，李某向法院提起诉讼，要求与刘某离婚。经刘某申请，法医对其劳动能力及生活自理能力作出鉴定结论：“被鉴定人刘某颅内血肿术后、脑外伤后综合症诊断成立， 困难，另一方应从其住房等个人财产中给予帮助，但在诉讼过程中，除双方达成协议的外，法院几乎都一律采取判决金钱给付的方式。笔者认为，这种做法虽然与该法条 ...
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山东邮电器材公司的清单，明确2000年度供给电缆总额为8452万元，并要求按代理协议支付代理费。亨通集团调查后发现，该年度只向聊城分公司销售电缆1057万元， 。为了维护信誉，亨通集团仍按协议向山东邮电器材公司汇付了110余万元的代理费。 2001年8月，亨通集团向苏州劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请， ...
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其在2005年5月11日前的一年内并未向法院申请撤销协议。即便将2004年12月2日劳动鉴定委员会作出伤残鉴定视为鞠某知道撤销事由，但其直至 由于撤销已过期限，再行实施交通事故伤残评定并无必要。 综上所述，“一次性处理结案”协议，在当事人知道或者应当知道撤销理由后的一年内可以申请撤销；如果没有申请撤销 ...
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其在2005年5月11日前的一年内并未向法院申请撤销协议。即便将2004年12月2日劳动鉴定委员会作出伤残鉴定视为鞠某知道撤销事由，但其直至 由于撤销已过期限，再行实施交通事故伤残评定并无必要。 综上所述，“一次性处理结案”协议，在当事人知道或者应当知道撤销理由后的一年内可以申请撤销；如果没有申请撤销 ...
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其在2005年5月11日前的一年内并未向法院申请撤销协议。即便将2004年12月2日劳动鉴定委员会作出伤残鉴定视为鞠某知道撤销事由，但其直至 由于撤销已过期限，再行实施交通事故伤残评定并无必要。 综上所述，“一次性处理结案”协议，在当事人知道或者应当知道撤销理由后的一年内可以申请撤销；如果没有申请撤销 ...
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其在2005年5月11日前的一年内并未向法院申请撤销协议。即便将2004年12月2日劳动鉴定委员会作出伤残鉴定视为鞠某知道撤销事由，但其直至 由于撤销已过期限，再行实施交通事故伤残评定并无必要。 综上所述，“一次性处理结案”协议，在当事人知道或者应当知道撤销理由后的一年内可以申请撤销；如果没有申请撤销 ...
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。 3、关于劳动合同期限的问题。根据《外国人在中国就业管理规定》第八条的有关规定，“在中国就业的外国人应持职业签证入境(有互免签证协议的，按 》后方可就业的有关规定，当属无效。 【审判结果】2008年5月，上海市劳动争议仲裁委员会做出裁决，要求被诉人支付申诉人通知期工资2000美元，其他请求不予支持。 ...
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转账，事故发生前的平均工资是5955元。事发后，公司与韦某签订了协商解除《劳动合同》协议书，约定公司支付韦某5000元补偿后，不再像韦某支付任何赔偿费用。 【 万元的工伤赔偿，而公司给韦某提供的协商协议只有5000元，存在明显的显失公平，韦某是可以就其十级伤残继续向劳动仲裁委申请仲裁，获得合理赔付。 ...
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