该案法院不应受理，理由是双方发生此纠纷系在履行劳动合同期间发生的争议，该案属劳动争议纠纷，应当先向仲裁委申请仲裁，对仲裁裁决不服才可向法院提起诉讼。 第二 的法律关系是一种内部法律关系。这种内部行为即使有错误，损害了被管理者的合法权益，应由有关部门依照其他程序解决，法院不应受处理。而该条规定所指的处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-44715.html -了解详情
该案法院不应受理，理由是双方发生此纠纷系在履行劳动合同期间发生的争议，该案属劳动争议纠纷，应当先向仲裁委申请仲裁，对仲裁裁决不服才可向法院提起诉讼。 第二 的法律关系是一种内部法律关系。这种内部行为即使有错误，损害了被管理者的合法权益，应由有关部门依照其他程序解决，法院不应受处理。而该条规定所指的处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-44146.html -了解详情
该案法院不应受理，理由是双方发生此纠纷系在履行劳动合同期间发生的争议，该案属劳动争议纠纷，应当先向仲裁委申请仲裁，对仲裁裁决不服才可向法院提起诉讼。 第二 的法律关系是一种内部法律关系。这种内部行为即使有错误，损害了被管理者的合法权益，应由有关部门依照其他程序解决，法院不应受处理。而该条规定所指的处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-40836.html -了解详情
该案法院不应受理，理由是双方发生此纠纷系在履行劳动合同期间发生的争议，该案属劳动争议纠纷，应当先向仲裁委申请仲裁，对仲裁裁决不服才可向法院提起诉讼。 第二 的法律关系是一种内部法律关系。这种内部行为即使有错误，损害了被管理者的合法权益，应由有关部门依照其他程序解决，法院不应受处理。而该条规定所指的处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-40288.html -了解详情
其支付经济补偿金17514元；4.裁决A公司向其支付未签订劳动合同的双倍工资差额27522元。劳动人事争议仲裁部门裁决：一、确认韩某与A公司自2016年 的适用条件并且应当遵循一定的解除程序要求，而本类纠纷中虽然劳动者没有提供劳动，但是用人单位也没有将解除劳动关系的书面通知送达给劳动者，双方之间一般未 ...
//www.110.com/ziliao/article-970138.html -了解详情
事项予以说明，老苏过去经常在各种小作坊打零工，不签订劳动合同的情况也很常见，因此他并没有提出意见。 上班以后的第五天，老苏开始给一张小靠椅制作椅背， 缺席的庭审上，审判长当庭作出判决：各部门作出的劳动关系认定和工伤鉴定的程序合法，依据的事实和法律清楚，决定和仲裁结果有效，原桂林香楠雅阁家具有限公司应负 ...
//www.110.com/ziliao/article-783955.html -了解详情
？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 朱某于2016年11月9日进入某建筑工程劳务有限公司，签定了劳动合同，随后被派往南海某 ； 【律师解析】 建筑工地受伤，如果劳务公司在工伤认定申请表上盖章，就可以按工伤处理程序处理，如果劳务公司不盖章，则需要按提供劳务者受害责任纠纷起诉。 ...
//www.110.com/ziliao/article-683936.html -了解详情
焦劳人仲案字（2010）第155号仲裁裁决书，裁决撤销原告公司解除与被告劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。后原告不服诉至我院。另查明，原告 认为：原、被告双方存在劳动关系，双方属劳动争议纠纷。用人单位单方解除劳动合同必须符合法律规定的条件与程序。《中华人民共和国劳动合同法》规定“劳动者严重违反用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-513463.html -了解详情
XXX有限公司。上诉人李XX、安阳市XXX有限公司（以下简称安阳鹏胜公司）工伤保险待遇纠纷一案，均不服河南省汤阴县人民法院（2013）汤民一初字第13号民事判决 合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，以及仲裁时效1年的规定，被告于2012年10月份主张双倍工资，应计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-504029.html -了解详情
判决的合法证据资格，基于此对于被告（仲裁申请人）付某某所受的伤残及劳动能力依法应进行诉讼司法程序的鉴定，为公正司法判决找到合法有效的鉴定结论。三、基于伊劳仲案 付玉平经招聘并经培训后，到伊川县XX店面点部工作，原、被告双方未订立劳动合同。2010年9月22日被告在工作时右手被机器挤伤，被告受伤后，被送 ...
//www.110.com/ziliao/article-503881.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务