部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。 二 个人所得税时予以扣除。 三、企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。 本通知自2001年10月1 ...
//www.110.com/ziliao/article-470476.html -了解详情
个人财产。 这是双方在离婚诉讼中，关于财产问题争议最大的一点。双方实质争议的问题为，一方因婚前劳动合同关系的解除，婚姻存续期间就此起诉所获得的赔偿金 但法律没有禁止性规定； 三、李某据以起诉的基础性法律关系即因与水泥公司劳动合同关系发生在婚前，且劳动合同争议也是发生在婚前，这一点能否作为认定判决财产 ...
//www.110.com/ziliao/article-380715.html -了解详情
解某一方。法院认为振××有限公司未能举证证明未订立书面劳动合同原因在于解某一方，依法应承担举证不能的法律后果，振××公司依法仍应支付二倍工资差额。 ，休息日加班工资672元（10.5×32×2），合计2016元。原审对此认定有误，本院予以纠正。关于解除劳动关系经济补偿金。因振××公司存在未足额支付解 ...
//www.110.com/ziliao/article-370885.html -了解详情
，其直系亲属等利害关系人应当作为诉讼主体参加仲裁。2、 用人单位的诉讼主体资格作为劳动法律关系另一方的用人单位，是否具有诉讼主体资格，要从以下几个方面进行 的;为了解决和保留职工身份或所有制问题，职工在一个企业工作，名额挂靠在另一企业的;部分合资、合作企业的职工没有与原企业解除劳动合同，甚至仍保持劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-363764.html -了解详情
的工资：2000元。 5、拖欠一月份工资的赔偿金：2000×0.25=500元 法律依据：违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-363152.html -了解详情
观点】 本案经仲裁及法院审理后认为，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 合同的，用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的双倍工资。 关于印发《关于适用劳动合同法若干问题的意见》的通知（沪高法【2009】73号） 二、 ...
//www.110.com/ziliao/article-360172.html -了解详情
经济补偿金7200元和违约金5000元。 经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，是用人单位对符合特定情况下 货币。在用人单位违反劳动合同约定的情况下，劳动者同时请求经济补偿金和违约金如何处理的问题，相关法律并没有明确规定。 曹健律师认为，经济补偿金和违约金 ...
//www.110.com/ziliao/article-333889.html -了解详情
之后，何某在当地申请仲裁，在其要求公司支付未签劳动合同的双倍工资及解除劳动合同的补偿金的诉请被仲裁委驳回的情况下，何某又提起诉讼，要求公司支付双倍 不与用人单位订立书面合同，用人单位是否就必须及时终止与劳动者的用工关系，否则仍要承担双倍工资的法律责任的问题。张佩说，依照立法本意，《劳动合同法实施条例》 ...
//www.110.com/ziliao/article-328318.html -了解详情
”、“不能完成工作任务”、“企业发展导致履行劳动合同的客观情况发生重大变化”等原因，通过与员工协商的方式，力求与员工和平解除劳动关系，部分企业愿意支付一定数额的经济 而徒增讼累。以上为王律师给广大用人单位的建议，如果您有任何关于劳动纠纷、劳动关系管理的法律问题，欢迎致电咨询，我们将竭诚为您提供优质解决 ...
//www.110.com/ziliao/article-327005.html -了解详情
外逃问题。1996年1月，朱某回国，我公司接到了举报信后，开始对他的问题进行调查，并通知北京市公安局出入境管理处将朱某作为布控对象。朱某在国外的 已自然解除，不再付给他工资。”[案情分析] 《中华人民共和国劳动法》第17条明确规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、 ...
//www.110.com/ziliao/article-325659.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务