单位医疗保险 -案例分析搜索

2012年河南省人身损害及交通事故赔偿标准

统计局国家统计局河南调查总队2012年2月29日公布）、《2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资统计数据》（国家统计局2011年5月3日公布），博人数1168.4万人，比上年末增加89.1万人，其中：参保职工880.5万人。参加城镇基本医疗保险人数2122.26万人，增加78.51万人。参加失业 ...

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续签无固定期劳动合同可否调岗调薪

这并不影响其在以后继续享有向公司提出订立无固定期限劳动合同的权利。 “同时，单位不能随意变更孟小姐的工作岗位和薪酬。”单律师进一步解释，根据相关法律法规的的病因进行调查，也不需要承担责任。”单兴山提醒说，单位如果依法参加了基本医疗保险，则无须支付其医疗费用，但员工应依法享受相应的医疗期。 “在规定的 ...

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“猝死”是否属于“意外身故”? 法院：保险公司不能证明被保险人存在疾病应赔付

保险金13万元。 2009年8月，在上海某公司任职的吴先生，参加单位组织的带薪休假赴海南旅游，单位委托上海某旅行社为参加此次休假的全部人员购买了保险公司精神、心理因素、冷热刺激、过度疲劳、暴饮暴食等；被保险人的生前医疗记录也没有载明其存在可能引发死亡的疾病；在得知保险事故发生之日至遗体火化时止，保险 ...

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陈明与习水县三益工贸有限公司劳动争议一案

向劳动监察机构举报，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求裁决用人单位补交。习水县劳动争议仲裁委员会裁决书习劳仲裁字（2010）06号申诉裁决由被诉方补缴2001年3月至2009年5月的养老保险、医疗保险和失业保险；补发工资8200元；支付违法解除劳动合同的赔偿金10800元；支付 ...

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未履行劳动义务申请补交社保不支持

而建立的一种社会统筹保障制度。根据劳动法第七十二条中规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”这说明，参加社会保险，缴纳社会保险费缴纳社会保险。案例一中，高女士要求单位补交社保是为了能够享受到养老保险待遇，案例二中周先生要求报销医药费是想要享受医疗保险待遇，但为何法院均未支持 ...

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用人单位应承担逆向劳动力派遣产生的相关责任

申诉人以后再发生的医疗费用。山东滨州烟草有限公司不服该裁决，诉至滨州市滨城区人民法院。裁判滨州市滨城区人民法院经审理认定被告崔文飞的实际用工单位就是山东滨州烟草元；二、第三人滨州市劳动保障事务代理有限公司不承担被告崔文飞的工伤保险待遇责任；案件受理费50元，实际支出费用450元，共计500元，由原告 ...

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该人民调解协议应否撤销

劳动关系非常不理解，无法理清二者关系。其实，世界上绝大部分国家将劳动者在用人单位从事从属性劳动而发生的财产关系和人身关系都称为雇佣关系或劳资关系，并的权益受到劳动法的充分保护，资方必须或应当为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，因而，为了平衡一般雇佣关系中劳动者的权益，劳动者 ...

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该人民调解协议应否撤销

劳动关系非常不理解，无法理清二者关系。其实，世界上绝大部分国家将劳动者在用人单位从事从属性劳动而发生的财产关系和人身关系都称为雇佣关系或劳资关系，并的权益受到劳动法的充分保护，资方必须或应当为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，因而，为了平衡一般雇佣关系中劳动者的权益，劳动者 ...

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本律师成功代理一起劳动人事争议仲裁案件，双方当事人最终达成调解，最大限度维护了委...

应当不享有只有在其实际付出劳动时才有权获得的基本医疗保险，但被申请人还是为其缴纳了基本医疗保险费用54945.72元，在被申请人的合理期待因申请人的故意太原XX学院教职工公寓分配方案》第六条的规定，申请人应当腾退在被申请人单位所分配的公寓。综上所述，申请人要求解除聘用合同的请求违反了《聘用合同书》和 ...

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什么情形下的离职，用人单位需支付经济补偿金？

宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散的，劳动合同依法终止，用人单位应向劳动者支付经济补偿。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规应当支付给职工的补偿金； (二)破产人欠缴 ...

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