的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会 所持表决权的三分之二以上通过。 第一百八十三条公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部 ...
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的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会 所持表决权的三分之二以上通过。第一百八十三条公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东 ...
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100万元）以2500万元的价格转让给乙方；乙方需在该协议签订之日起180个工作日内将股权转让款以银行转账的方式分三期支付给甲方，自协议签订之日起60 迄今未付。双方签订的股权转让协议合法有效，被告未按约履行已经违反了合同约定，应当继续履行相应付款义务，并承担相应违约责任。经原告一再催讨，被告均拖延不 ...
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结合公司生产需要，便将陈某的工作岗位调整到技术部。2016年年底，公司通过内部系统向陈某留言，告知陈某合同即将到期，公司将计划与陈某续签合同。 回家待岗。陈某接到通知后，随即与公司进行协商，协商不成，陈某一气之下将电气公司诉至法院要求被告电气公司撤销待岗通知书，继续履行劳动合同，并补发待岗期间工资差额 ...
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抵债资产的合同被买受人依法解除的法律风险。以物抵债法律风险防范的建议鉴于在接收、持有、处置以物抵债中的法律风险表现，为更好地实现以物抵债的管理工作， 。对于抵债资产价值不足以抵偿全部债务的，对剩余债务要求在法院裁定书中予以明确，继续保留追偿权。第三，《最高人民法院关于人民法院民事执行中拍卖、变卖财产的 ...
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结合公司生产需要，便将陈某的工作岗位调整到技术部。2016年年底，公司通过内部系统向陈某留言，告知陈某合同即将到期，公司将计划与陈某续签合同。 回家待岗。陈某接到通知后，随即与公司进行协商，协商不成，陈某一气之下将电气公司诉至法院要求被告电气公司撤销待岗通知书，继续履行劳动合同，并补发待岗期间工资差额 ...
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双倍工资仲裁时效已经在2009年12月9日到期, 答辩人无需向申请人支付因设有与劳动者签订书面劳动合同的双倍工资。三、 申请人不存在加班行为, 答辩 , 本委不予支持;加班是指用人单位因生产经营需要,经各方协商后, 安排劳动者在法定工作时问以外继续从事本职工作。而值班是指用人单位因安全、消防,假日防火 ...
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的线索、材料的，应当继续审理民间借贷纠纷案件，并将涉嫌非法集资等犯罪的线索、材料移送公安或者检察机关。第二，具有下列情形之一，民间借贷合同无效：1、套取 也就没有书面字据好用了。其实，拟定借据是一件看似简单实则充满技术含量的工作，稍有不慎就可能导致不利的诉讼结果。文末将附上一份比较实用的借条简易模板， ...
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找到这份工作，孔某欣喜若狂，碰壁了无数次后得来的，实属不易。工作期间孔某兢兢业业，丝毫不懈怠，但没想到在合同快要到期时被坑了。 公司了解孔某的状况的 代理或征得法定代理人的同意。孔某签署离职申请的行为应属无效，双方的劳动合同应继续履行至合同期限为止。 未经作者允许，严禁转载。如若转载，必追究法律责任。...
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予以拒绝。李X于2005年9月26日申请劳动仲裁，请求：恢复申诉人的工作;补发1993年至2005年的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金;补发1993年至2005 生效之日止(2005年标准为每月240元)本判决生效后，原告应继续履行其与被告所签订的劳动合同，逾期未履行，按2005年度Z市社会平均工资 ...
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