不从，就按自动离职处理。杨某为此向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。请求该厂为其办理解除劳动合同的手续，维护其合法权利。 [案情分析] 这是一起因未与职工 该厂为其办理解除劳动合同的手续，维护其合法权利。 这是一起因未与职工协商一致，企业就单方续订劳动合同，拒绝为职工办理终止劳动合同关系的有关手续而引发 ...
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不服引发的劳动争议纠纷案中，广西玉林市玉州区人民法院判决某幼儿园支付违法解除劳动合同的赔偿金5265元给女职工韦某。韦某于2010年8月1日至2013年7月10 期满，有本法第四十二条规定的情形之一的，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。……”的规定，某幼儿园解除与韦某的劳动合同时，韦某正处于孕期 ...
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规定,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动(聘用)合同期满终止劳动关系,或者职工本人提出解除劳动(聘用）合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性 。《工伤保险条例》第三十三条规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。本案中,汤国军因工致左足第2 ...
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劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的情形1、用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的 合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的;10.因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的；11、因用人单位被吊销营业执照、责令 ...
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四、被告孙某某承担本案诉讼费用。被告孙某某辩称：同意解除与原告橙色公司签订的特许经营协议，但不同意原告橙色公司的其他诉讼请求。我已经停止使用了橙色公司的商标， 关于《特许经营协议》的解除问题根据《特许经营协议》第5.2.2条以及第5.10条的约定，孙某某若严重违约，橙色公司有权单方终止合同的履行。在孙 ...
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。依据《江苏省实施工伤保险条例办法》一次性医疗补助金，按江苏省上年度人均预期寿命与刘女士的年龄之差，每满一年支付0.2个月工资。（计算基数是南京市 的本人工资。 （二）劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 ...
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一直到2013年春节过后都没有任何消息，故原告便打电话向有关人员提出退房、解除合同的要求。被告也当场爽快答应退房、退款，但因资金周转问题需要时间，让 、《房屋装修合同书》，拟证明原告与海口典润装饰工程有限公司签订了装修合同，约定《商品房买卖合同》无效、被撤销、解除或终止，《房屋装修合同书》自动终止;3 ...
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22日到2010年3月31日双倍工资合计4752元； 二、被申请人违法解除与申请人的劳动关系，提前一个月通知申请人，但2013年12月和2014年1月工资均 。 第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。申请人在被申请人处 ...
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资金有限，在无法获得贷款时，无法继续履行与被告的买卖合同。根据合同法的相关规定及双方买卖合同约定，我与被告之间的房屋买卖合同终止条件已经成就，该合同 处理方法，因此原告可以按照补充协议约定履行，而不应该直接要求解除合同。我方认为原告要求解除合同的原因不是因为贷款问题，而是因为房价。另外我已经将户口迁出 ...
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不得从事与X通公司行业和业务性质相同的生意或以营利为目的的事务；在合同期限内、合同终止和解除后三年内，不得受聘于与X通公司行业和业务性质相同的其他 相应的工资、奖金以及竞业限制补偿2114.3元。2008年3月10日，林晓东与北京XX公司签订了《劳动合同书》，并于2008年3月10日至2008年9月4 ...
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