严格审查:签订合同时严格审查合同条款。应严格审查合同内容，使权利、义务对等、条款规范、约定明确，以利履行。合同主要条款不能含糊不清或存在歧义，以防止对方 人财物的。2、遭遇合同欺诈的补救措施：无论是合同的民事欺诈还是刑事欺诈都是违法行为，都要承担相应的法律责任。根据民法和刑法的规定，在问题发生时，可以 ...
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建材公司依约用货车将装饰材料送至需装修的居室底楼楼梯口，张某及某装饰公司员工在送货单上签收。因该批次装修材料较多， 张某遂找来包括原告杨某 同时又不能无限扩大雇主的责任。当雇员存在重大过失适用过失相抵规则，主要是基于规范雇员职务 行为，督促雇员自我保护的需要。在雇佣法律关系中，当雇员存在重大过失时适用 ...
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2008年5月12日，被告向公司工会委员会发出征求意见书，提出原告行为已严重违反公司纪律，根据被告《员工奖惩制度》第4·2·9条款，被告拟与原告解除劳动关系。2008 部门领导牵头来办的，在这里，主管领导是存在问题的。因此，我们认为，王仁全的行为虽然有一定的不规范之处，但并不是严重违反公司规章的行为。 ...
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业务的三个经办人“事后监督”、“取款复核”、“存款复核”均不是怀保民，按照银行规范的管理制度和保护个人财产隐私权的要求，正常情况怀##应当是不知情的。 原告知道，用夫妻共同存款以葛*名义购买##园房产一处，也明显是转移财产的行为。 根据《婚姻法》47条“离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产 ...
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权利义务内容除了体现双方当事人的意志外，国家对劳动者的工资、保险等方面做了强制性规范，体现了国家意志，劳动关系兼具国家意志与当事人意志的双重性。在雇佣关系中， 职员，修理厂也并不会因为其行为而受益，因为其他值夜班的职员已经接待、安排好了该工作，其不帮，修理厂也可在不多支付员工报酬的情况下获得该项业务 ...
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；6、武汉派飞鞋业公司给江汉区人民政府常青街工委办事处的报告；7、告全厂职员工书；8、武汉派飞鞋业八公司给市长的信件；9、征求意见函；10、关于 得票2张）。 6、行政指导行为不直接产生法律后果。尽管行政指导作用的对象是行政相对人，但因行政指导大都非基于具体的法律规范而作出，不直接导致行政相对人权利 ...
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2008年5月12日，被告向公司工会委员会发出征求意见书，提出原告行为已严重违反公司纪律，根据被告《员工奖惩制度》第429条款，被告拟与原告解除劳动关系。2008年 部门领导牵头来办的，在这里，主管领导是存在问题的。 因此，我们认为，王仁全的行为虽然有一定的不规范之处，但并不是严重违反公司规章的行为。 ...
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活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定 方面的困难。 2、其次，在工作过程中，要注意遵守有关的工作安全章程和规范，否则对于自己的此种过错当事人需要承担相应的责任。 3、最后，对于使用学徒工的 ...
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支付违约金100000元。2008年1月5日，庆松公司向刘某发出《企业员工辞退通知书》将刘某辞退。刘某遂申请劳动仲裁，仲裁委裁决庆松公司补足 审委[2004]4号）第22条规定，劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。但是用人单位与劳动者就服务期有特别约定,劳动者违反约定提前 ...
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在国内享有盛名，而且在海外华人中也享有盛誉。“富春”商标凝聚了他们单位几代员工的心血，并在国家商标局注册，已成为江苏省驰名商标。不仅如此，他们单位还通过 。案件点评：这是根据新修改的商标法以及最高人民法院司法解释的精神，认定被告行为构成对原告商标专用权侵犯的一起典型案例。修改后的商标法对注册商标的保护 ...
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