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驳回梁某的双倍工资请求,理由是,区劳动和社会保险局日常巡查显示公司与员工有签订劳动合同,并且梁某作为企业劳资负责人在《劳动保障监察日常巡查登记表》 请求。 (三)赔偿金请求 根据劳动合同法第四十八条的规定,用人单位支付赔偿金的前提条件是用人单位违法解除劳动合同。 而本案中劳动合同的解除是申请人自行提出 ...
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可以! 员工业绩不达标,单位规章制度(包括劳动合同)中也规定或约定了员工业绩不达标单位可以直接辞退员工,此时单位可以直接辞退吗?答案也是:不可以! 员工业绩 关系受法律保护。在满足法定或约定条件前,老板不能随意解除,否者就是违法解除劳动关系,劳动者有权向单位主张权利。一般来说工作一个月内是必须签合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-937988.html -了解详情
可以! 员工业绩不达标,单位规章制度(包括劳动合同)中也规定或约定了员工业绩不达标单位可以直接辞退员工,此时单位可以直接辞退吗?答案也是:不可以! 员工业绩 关系受法律保护。在满足法定或约定条件前,老板不能随意解除,否者就是违法解除劳动关系,劳动者有权向单位主张权利。一般来说工作一个月内是必须签合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-937870.html -了解详情
三类主体在界定上还存在一定的模糊空间,法院并未作出明确规定。我们认为一般情况下若员工也是《公司法》中所规定的高管则无异议,但其它管理岗位和技术岗位则 补偿。民事方面,新增了惩罚性赔偿制度。行政方面则提高了罚款的上限并新增了没收违法所得。而后者的第十三条首次明确强调了企业具有采取保密措施的义务并规定了可 ...
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指定辩护人宋某某,河南XX律师事务所律师被告人彭某,女,1990年X月X日出生,汉族,小学肄业居民身份证号码5113241990XXXXXXXX,群众,上海XX信息有限公司员工,住四川省南充市XX县XX镇XX村因涉嫌诈骗于2019年12月11日被开封市公安局鼓楼分局刑事拘留,因涉嫌诈骗犯罪,经开封市 ...
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伙同骗取被害人447832.71元,合计526632.71元,侯志豪分得赃款56619元。其员工涉及的诈骗事实有: (1)被告人黄鹏飞在都时达公司工作期间 《最高人民法院关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》第二条规定的“个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施犯罪的,或者公司 ...
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关于依法妥善审理民间借贷案件的通知》第一条规定,人民法院在审理民间借贷纠纷案件中,对出借人明显不具备出借能力的,或者有违法犯罪等合理怀疑,应严格审查借贷发生时间 约定的做法不一致,更与一般人日常生活经验明显相悖。而且,在中融公司员工王铁健已明确借款用途为短期周转的情形下,口头约定仅7%年利率明显不符合 ...
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期满自动转正。该通知为某机械工程有限公司内部文件,未组织包括朱某在内的销售员工学习。 2013年11月28日,公司口头通知朱某试用期不合格,解除与其的 种意见。仲裁委裁决某机械工程有限公司解除与朱某的劳动合同违反法律规定,应支付朱某违法解除劳动合同的赔偿金2000元。 《劳动合同法》虽然赋予用人单位在 ...
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的,行政机关应当组织听证。对于较大数额罚款的认定标准,行政处罚法没有作出具体的规定。《江苏省行政处罚听证程序规则》对较大数额罚款的界定是,对非经营活动 的劳动争议属用人单位内部管理过程中产生的纠纷,徐刚公司未依法为员工缴纳社会保险费的违法行为并未为该公司带来外部经营收益。另一方面,在法律适用存在争议的 ...
//www.110.com/ziliao/article-860826.html -了解详情
的,行政机关应当组织听证。对于较大数额罚款的认定标准,行政处罚法没有作出具体的规定。《江苏省行政处罚听证程序规则》对较大数额罚款的界定是,对非经营活动 的劳动争议属用人单位内部管理过程中产生的纠纷,徐刚公司未依法为员工缴纳社会保险费的违法行为并未为该公司带来外部经营收益。另一方面,在法律适用存在争议的 ...
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